Читаем Чему не учат в российских школах бизнеса полностью

Эта цитата – рассуждения об идеале. Жизнь более сложна, особенно жизнь ученого. То, что хочется воплотить в жизнь настоящему ученому, в какой-то мере не совпадает с тем, как устроено наше общество, да и качества карьериста присущи очень немногим ученым. На практике получается так, что тот, чей ум не занят научной деятельностью, успешно пробивает дорогу наверх, а человек талантливый думает только о науке и живет в нищете. Выход из этого положения выглядит таким образом.

– Нужно преодолевать свою природную рассеянность и невнимание к прозе жизни, а также уметь ладить с людьми.

– Следует не только придерживаться этики ученого, но и требовать того же в отношении себя.

– Свои работы следует публиковать для того, чтобы вопросы об авторских и патентных правах было возможно защитить.

– Следует знать законодательство об авторском праве и научиться работать с издателями в соответствии с ним.

– Иногда следует взвесить, идти ли на компромисс, когда взамен научной степени предлагается взять кого-то в соавторы. Это можно сделать, а можно и отказаться. Все зависит от конкретной ситуации. Но самое главное – это то, что является бесспорной истиной: если вы Ученый и ваши работы или работы группы, которую вы создали, действительно нужны людям, то при желании признание и карьера – в ваших руках. Ищите союзников среди умных и честных людей – они есть, и их много.

– Исследуйте пути продвижения своих работ как ученый, посвятите этому хотя бы немного времени, и всегда помните, что тот, чей ум порождает идеи, – бесценная частица общества, плагиаторы же и дельцы от науки не имеют самостоятельной ценности.

 Служите людям, и они будут вам благодарны

 Помните о том, что интеллект – ваша собственность

 Ищите умных среди сильных – они помогут вам

Глава 6. Политическая карьера

Откуда берутся политики

Из разных мест, как ни странно. Политическая карьера – бизнес особо одаренных людей. Обычные люди часто считают, что одного набора качеств, желания, возможностей и энергии недостаточно для того, чтобы стать успешным политическим деятелем, особенно высшего уровня. Многие убеждены, что для этого нужно иметь предназначение. Не будем спорить. Политические лидеры при любых режимах, во все времена возникали из самой разной среды – из силовых структур (как ныне действующий Президент), из профессионально-профсоюзной среды (как Президент бывший), из актерской (как Рональд Рейган). Почти невозможно перечислить все варианты, откуда и какими путями люди достигают высшей политической власти. Нельзя даже сказать, что их объединяют понимание своего предназначения и чувство времени – они сами создают время.

Пожалуй, их единственная общая черта – это сила личности и умение властвовать над умами людей, их чувствами и симпатиями. Именно поэтому существует мнение, что политический лидер большого масштаба – в значительной степени предопределенный путь человека.

Но наряду с лидерами, которые трудно поддаются классификации и определению в силу своей исключительности, существуют и профессиональные политики, умные, дальновидные, житейски искушенные, без сомнения, смелые и творческие люди. Кто они и как ими становятся?

Спросим у них. Что касается ответов на такие вопросы российскими политиками – они много лукавят. Технология включения в большую политику – это ноу-хау которое обновляется и меняется каждый день. Мы страстно хотим узнать секрет успеха, но можем узнать только общие закономерности. Главное остается скрытым. Возможно, одна из причин, почему так происходит – это то, что технологии политической борьбы весьма разнообразны и часто меняются. Кроме того, у каждого политика – свой собственный секрет.

Обязательные условия для политической карьеры:

– опыт работы в общественных организациях;

– огромная работа по продвижению в кулуарах;

– прочные связи в высоких кругах, основанные на взаимном интересе;

– хорошая рекламная кампания;

– очень большие деньги.

Исключения бывают крайне редко, и о них обычно узнают лишь через много лет после ухода со сцены политика, который не вписывается в стандартную схему.

Но некоторые закономерности все же прослеживаются, а необходимые для политика качества и возможные пути политической карьеры можно описать.

Что касается нашей, российской действительности, наши политики приходят отовсюду. Среди них встречаются технократы, идеологи, гуманитарии, представители силовых структур. Может, путь к власти зависит от ВРЕМЕНИ? Или, как мы уже говорили, политические лидеры сами определяют его? Определяют или нет, понять сложно. Но то, что лидером становится именно тот, кто на это способен – это совершенно точно.

Итак, 1989 год начал новую эпоху в стране и одновременно выдвинул мощную плеяду политиков. На смену гуманитарию (М.С. Горбачев – юрист) пришел инженер.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Деловая литература