Читаем Через испытания – к новой жизни. Причины наших заболеваний полностью

Созидайте, чтобы не отстатьОт Земли и ее души,Ибо умеренность есть отчуждение времен года,Уход от круговорота жизни,Достойно и гордо приближающейся к бесконечности.Созидайте, станьте флейтой, чья душаСтановится музыкой шепота времени…Труд – это любовь,Которую можно увидеть.А если вы создаете без любвиИ вопреки желанию, то лучше оставьте свой трудИ сядьте к воротам храма,Чтобы принять подаяние из рук тех,Кому труд в радость.Если без радости вы испечете хлеб,То он будет горек,Он не утолит как следует голод.И если вы давите в чане виноград,То ваше недовольство наполнит горечью вино.А если вы поете ангельским голосом, ноПеть не любите, то не наполнит ваше пеньеСчастьем сердца людей,Не в радость им будут голоса ни дня, ни ночи.Халил Джебран. О трудеЯ спал, и мне снилось, что жизнь – это радость,Проснулся и увидел, что жизнь – это долг.Я выполнил то, что был должен, и понял,Что долг – это радость.Рабиндранат Тагор

Профессиональные кризисы тоже могут привести к душевному росту: здесь, как и в отношениях с партнером, происходит обработка типичных для развития тем. Шефы превращаются в подобие супругов или родителей, и тогда с этим следует бороться – не потому, что они объективно плохи, а по той простой причине, что ребенок должен выстоять в собственном бою. Коллеги могут перейти на роль братьев или сестер, и тогда начинается конкуренция между «старенькими» и «новенькими», к которым вдруг начинают относиться с большим вниманием, ставящим под угрозу позиции других сотрудников. Если изучить любую фирму несколько отстраненно, обязательно станут заметными своеобразные конфликты.

Вы столкнулись с конфликтом интересов отдельных членов коллектива? Рассматривайте ситуацию в качестве задачи, которую необходимо решить и которая не может быть решена с помощью увольнения. Не бегите – судьба будет только еще более изощренной, она все равно поставит перед вами те же самые задачи, какая разница, в личной жизни или в профессиональной. А может быть, и в той, и в другой.

Прогрессирующие конфликты возникают, если человек неправильно выбрал профессию, например, пойдя на поводу у родителей. Сыну или дочери трудно отойти от идеального с точки зрения родителей образа партнера. Не менее сложно отказаться от выбранной мамой и папой профессии. Если в семье считается, что дочь должна стать портнихой, а сын пекарем, то возможностей остается всего две. Дети могут выполнить перспективный план родителей или уйти в оппозицию. Другой вопрос, что оппозиция сама по себе очень нравится молодым людям, поэтому возникает опасность слишком увлечься «борьбой ради борьбы».

ВОПРОСЫ

1. Как я выбрал свою профессию?

2. Играло ли свою роль при выборе профессии призвание?

3. Имели значение при выборе профессии желания родителей?

4. Повлияли на мой выбор профессии родителей? Не пытался ли я поступить им наперекор?

5. Кем я хотел стать в детстве?

6. Есть ли у меня профессиональные мечты или профессия, о которой я мечтаю?

<p>9. Духовные кризисы</p>

Бог живет в сердце, в области неосознанного.

Там источник страха перед всем

Несказанно ужасным и сила,

Способная этому страху противостоять.

К. Г. Юнг
Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука