Через пару дней узнал, что Губкин отправил моё письмо для предложений в два адреса, в том числе своему помощнику А.Я.Петрову, в своё время главному «приватизатору» Томской области. Ждать от него помощи в печатании большой книги, в которой лично он (Петров) представлен не в самом лучшем виде, не приходится. Больше о движении письма и конечной резолюции я ничего не знаю, не получил ни отписки, ни телефонного звонка. Обычное для бюрократии ТНХК неуважение к людям. Впрочем, на ТНХК начался очередной передел власти с отстранением Губкина от должности внешнего управляющего. А у меня начались семейно-дачные проблемы.
История не закончилась. В начале марта 2003 г. получил за подписью Губкина сообщение о подготовке книги к 30-летию ТНХК и просьбу поделиться воспоминаниями о работе на Нефтехиме и разрешить воспользоваться материалами моих мемуаров. Озадачен. Мало того, что украли саму идею юбилейного издания, так ещё хотят «на халяву» использовать мой главный труд профессиональной жизни. В своё время я опрометчиво раздал несколько экземпляров «Хроники ТНХК» людям, работавшим на комбинате. Поговорил по телефону с одним из членов оргкомитета и скопировал для них по электронной почте письмо Губкину годичной давности. Попросил, чтобы оргкомитет рассмотрел суть моего предложения: труд (тяжёлый труд!) должен быть оплачен. Подожду. Для руководства Нефтехима вопрос оплаты за подготовку книги мелкий, но не для меня. Значок авторского права No перед началом книги мной поставлен, однако реальных рычагов влияния на потенциальных плагиаторов у меня нет, электронный вариант книги нигде не зарегистрирован, а типографским способом пока не выпущен.
Уже который год вроде бы числился в команде А.В.Наумова, поддерживавшей в конфликтах вокруг ТНХК группу «Альянс» и рассчитывавшей прийти к власти на комбинате. Каждый очередной телефонный или личный разговор заканчивался: потерпи немного, мы тебя не забудем. К сожалению, мой возраст не располагал к благодушному ожиданию.
Сменились несколько первых руководителей ТНХК, но срывались простейшие варианты трудоустройства на родном предприятии, без претензий на руководящие посты, скажем устройство мастером по обучению в учебный комбинат. Бездарно такой опыт и знания пропадали!