Чёрные буйволы бизнеса

«Так зачем же США уничтожили Югославию?», спросите вы. Чем не угодила мирная, маленькая страна западному миру? Постараюсь очень кратко. Как вы поняли, сербы близки по духу к русским и этот факт очень, я повторяю, очень сильно мешал англо-американцам. Получалось, что почти в центре Европы была славянская страна, которая очень хорошо относится к России. Само название страны чего стоит «Юго Славия». Вот за это славяне и поплатились. Югославия была одной из сильных промышленных стран восточной Европы. У них даже были свои очень хорошие автомобили «Застава». И в один момент США решили, что со славянами в Европе надо «кончать». И полетели демократические бомбы на заводы, фабрики, университеты, научные центры и так далее. Эту историю вы уже видели по ТВ. Однако вам точно не говорили по телевизору, что США вместе с бомбами распыляли урановую пыль над страной. Чтобы сербы вымирали от онкологических заболеваний. Кто все-таки выжил, тому полагалась порция спермицидов для того, чтобы люди становились бесплодными. Хочу напомнить читателю, что это все происходило в 1999 году. А в конце, по всем правилам жанра, надо «разделять и властвовать». Страну разодрали на несколько частей и поставили там свои оккупационные войска (военная база Кэмп Бондстил, англ. Camp Bondsteel).

А где же была могучая Россия? Почему не помогла братьям-славянам? Очень кратко отвечу. Россия на тот момент сама кое-как убежала с операционного стола, где ее хотели демократизаторы-хирурги разделит на несколько маленьких Россий. Еще недавно отделяли Урал, Сибирь, Татарстан и другие части. Без войны отделяли, экономическими методами. Но это уже другая история.

Австралийцы. Это очень далеко географически, но ментально очень близко к Англии. Поэтому можно смело сказать, что это «далекая Англия», но без всех вышеперечисленных атрибутов. Мы не забываем, что Австралия — это английская колония. Все тоже самое относится и к Канаде.

Японцы. Представьте себе ситуацию: Наводнение. Вода уносит маленького ребенка на глазах у матери. Мать ребенка, видя это «действо», не произносит ни единого звука, смотря на тонущего малыша, позволив себе лишь беззвучно плакать. Эта женщина, как и большинство людей в Японии, знает, что общественное спокойствие важнее, чем ее личная трагедия.

Люди в Японии воспитаны так, чтобы своими действиями и эмоциями не доставлять беспокойства окружающим, а также не вызывать панику в обществе. Строго говоря, это типичное поведение людей маленького островного государства. Если на маленькой территории проживает огромное количество людей, то им жизненно важно следовать четким правилам и контролировать свои эмоции. В противном случае их общество попросту развалится.

Очень многие люди на Западе, да и в России, принимают немногословность японцев за их мягкость, и даже слабость. Это очень опасное заблуждение. Японцы очень жесткий и абсолютно бескомпромиссный народ. Вы помните такую поговорку «Главное не победа, а участие»? В Японии ее воспринимают так «Главное не покушать, а понюхать». Что предпочтете лично вы? Вдоволь покушать и накормить свою семью или просто дать своим детям понюхать еду? Вот в этом суть японцев.

Японцы никогда, запомните, никогда не отдадут свой кусок без кровопролитной войны. Будет это экономическая, холодная или горячая война. Японцы — это отличные воины. Для них кровь — это признак жизни. Если воин пролил кровь или погиб — это достойно всеобщего уважения.

Если вы ведете с ними дела, то вы никогда не услышите от них «нет» открытым текстом. Они маскируют их под разными фразами «Я подумаю», «Ваше предложение очень интересно», «Обязательно вернемся к этому» и так далее. Если вы слышите такую фразу, то это может означать «Мы больше никогда не встретимся».

Если вам нужно работать с ними, то будьте крайне сдержанными в своих эмоциях и не делайте резких «поворотов». Мы очень разные практически во всем, поэтому риск разногласий очень высок. Если вам нужен результат от работы с японцами, то без поддержки профессионалов старшего возраста вам не обойтись. Дело тут вот в чем. В Японии практически нет руководителей молодого возраста. Средний возраст среднего и высшего эшелона управленцев от 50 до 60 лет. Им не понятно, как человек в 30–40 лет может грамотно управлять отделом или компанией. Они не воспринимают таких «молодых» партнеров всерьез. Если вы профессионал в своем деле в свои 35 лет, то возьмите на встречу человека лет пятидесяти-шестидесяти. В таком случае у вас есть шанс, что японцы вас вообще будут слушать и серьезно воспринимать. В России пока крайне мало японоведов, но без них наладить продуктивные отношения с этой страной будет непросто.

Вы любите качественные японские товары? Отлично. Заглянем к обычному японцу и вы поймете, откуда такое качество товаров и экономическое лидерство.

— Японцы спокойно работают от 12 до 18 часов в сутки. Не принято уходить с работы вовремя.

— Отпуск в Японии длится не более 3-х недель. Во многих компаниях — не более 2-х недель.