Читаем Что хочу, то и получу полностью

<p>Глава 25</p><p>Мужчина и женщина</p>

Теперь я задам вам вопрос: «Какая основная задача женщины в общении с мужчиной?» Или по-другому: «Чего ждет мужчина от женщины? Что нам нужно от вас, милые дамы?» Когда я спрашиваю об этом на тренинге, мне нравится наблюдать за реакцией женской половины: некоторые дамы приходят в замешательство, другие начинают что-то перечислять – якобы мы ждем заботы, они могут дать нам любовь, родить детей, поддерживать нас в трудную минуту, быть другом. Однако это – не главное. Бывает, что женщины начинают спорить, доказывать мне, мужчине, в чем я нуждаюсь. А как думаете вы? Я специально не тороплюсь дать ответ на данный вопрос. Здорово, если вы серьезно задумаетесь, потому что если вы знаете, что действительно нужно мужчине, – вы сможете ему это дать. Конечно, мы все разные.

Есть одна вещь, которая объединяет всех представителей сильного пола. Потребность получить именно это от вас. «Ну, говори же скорее!», – возможно, подумали вы. Вы даже не представляете, насколько все просто. Итак, внимание, правильный ответ: основная задача женщины во взаимодействии с мужчиной – быть всегда довольной и удовлетворенной своим партнером. «Как же так?! – спросите вы. – А если мужчина сделает что-то не так? А если у женщины плохое настроение? А если он, в конце концов, действительно сел в калошу?» Повторяю: ваша задача – быть всегда довольной. Кто-то мне сказал на тренинге: «Получается какое-то притворство!» А вы попробуйте – и привыкнете!

Знаете, иногда хочется сказать своему ребенку неприятную вещь в связи с его поведением, да еще отшлепать. Бывает, дети просто издеваются, допустим, когда вы делаете с ними уроки. Вы, как заботливая мать, берете себя в руки, улыбаетесь, находите ласковые слова и еще раз все спокойно объясняете.

Чем больше довольна женщина мужчиной, тем дольше они будут вместе. Это формула успеха. Раздраженность женщины, спровоцированная не важно какими обстоятельствами, ведет к мужским загулам и пьянству. Словом, к невыгодному для вас поведению. Мы уже говорили, что обстоятельств не существует. И если мужчина что-то делает не так, значит до этого вы что-то сделали не так. Спорить, кто начал первым, – нет смысла.

Выбор – за вами: хотите быть с этим человеком – будьте всегда довольны в его присутствии. Конечно, вы можете расстроиться по какому-либо поводу. Но в общении с любимым мужчиной, что бы он ни сделал, что бы он ни сказал, будьте всегда довольны.

Я знаю, о чем вам хочется спросить: «А какая основная мужская функция в отношениях с женщиной?» Сказать сразу или все-таки подумаете? Здесь было бы особенно полезно поразмышлять мужчинам: что же нам надо делать такого, чтобы от общения с женщиной получать положительные эмоции? Полагаю, вы догадались. Делать женщину довольной. Даже когда она не в настроении, не та погода и т. п., настоящий профессионал в любой день месяца из разъяренной тигрицы сделает довольную и мягкую девочку. Да, господа! Наша основная сила – не в мышцах и даже не в уме. Деньги, власть и прошлые заслуги не имеют смысла, если рядом с женщиной мужчина чувствует дискомфорт. Этот дискомфорт – обстоятельство, которое создаем мы. Если женщина рядом с вами несчастна, запишите этот проигрыш на свой счет. Только представьте, если партнеры будут пытаться выполнять свои основные функции! Насколько они могут стать счастливее и гармоничнее! Каждому мужчине нужна муза, ради которой он делает «все это». Каждому человеку нужен любящий свидетель событий его жизни. Ниже приведены вопросы участников моего тренинга. Читая ответы, вы делаете шаг в сторону собственного успеха у противоположного пола.

<p>Глава 26</p><p>Перечень составляющих настоящей женщины и настоящего мужчины</p>

Один из самых главных вопросов мужчин на мужском тренинге: «Как правильно выбрать достойную женщину для продолжительных отношений и семейной жизни?».

Условно женщин можно разделить на три типа.

Перейти на страницу:

Все книги серии Метод Ракова

Похожие книги

77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес