Читаем Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения полностью

152. Systems Leadership Steering Group. (2016, February 3). The Revolution Will Be Improvised. London: NHS England. http://www.thinklocalactpersonal.org.uk/_assets/News/The_Revolution_will_be_improvised_Part_II.pdf. Taylor, D., Jr. (2002). What Price For-Profit hospitals? Canadian Medical Association Journal = journal de l’Association medicale canadienne 166 (11): 1418–1419.

153. Tuohy, C. (2007, June 19). Competition and Collaboration in the English Health Reforms. Presentation for the Nuffield Trust.

154. Vaill, P. (1989). Managing as a Performing Art: New Ideas for a World of Chaotic Change. San Franciso: Jossey-Bass.

155. Verghese, A. (2011, September). A Doctor’s Touch. TEDx talk in Montreal.https://www.ted.com/talks/abraham_verghese_a_doctor_s_touch/transcript.

156. Wachter, R. (2016, Jan 16). How Measurement Fails Doctors and Teachers. New York Times Sunday Review.http://www.nytimes.com/2016/01/17/opinion/sunday/how-measurement-fails-doctors-and-teachers.html.

157. Welch, H. (2008, October 7). Preventive Medicine or Overdiagnosis? New York Times. http://www.nytimes.com/2008/10/09/health/09iht-snmyth.1.16748310.html.

158. Wikipedia. (2016). Fractal. http://en.wikipedia.org/wiki/Fractal.

159. Woolhandler, S., T. Campbell, and D. Himmelstein. (2003). Costs of Health Care Administration in the United States and Canada. New England Journal of Medicine 349 (8): 768–775.

160. Woolhandler, S., and Himmelstein, D. (1999). When Money Is the Mission: The High Costs of Investor-Owned Care. New England Journal of Medicine 341 (6): 444–446.

161. World Health Report. (1999). Making a Difference. Geneva: World Health Organization. http://www.who.int/whr/1999/en/.

162. World Health Report. (2000). Health Systems: Improving Performance. Geneva: World Health Organization. http://www.who.int/whr/2000/en/.

163. Zaleznik, A. (1977). Managers and Leaders: Are They Different? Harvard Business Review 55 (3): 67–78.

164. Zaleznik, A. (2004, January). Managers and Leaders: Are They Different? [Reprint] Harvard Business Review 82 (1): 74–81.

165. Zitner, D., and D. Kelderman. (2007). A Third Way Forward: Canada’s Communities Can, Should & Must Intervene in Health Care Delivery. Making Waves 18 (3): 2–6.

<p>Эту книгу хорошо дополняют:</p>

Открытия, которые изменили мир

Джон Кейжу

Голубые зоны

Дэн Бюттнер

Transcend

Рэймонд Курцвейл и Терри Гроссман

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес