Чужая шкурка или косплей Сергея Юркина (СИ)

   - Не знаю, откуда у тебе такие секретные данные. В нашей стране, на госпредприятиях - тарифная сетка. Всем платят по сетке. А в ней нет деления на мужскую и женскую половину. Никаких "гендерных" вычетов в ней нет. Это совершенно точно, я лично узнавал. О каких тридцати процентах ты говоришь?

   - А в частной фирме? Там всегда, на той же должности, женщине платят меньше чем мужчине.

   - В частной фирме - кто как договорился, тот так и получает. Не правится - уходит в другую контору. Если ты не можешь продать себя дорого, то это всего лишь проблемы отсутствия у тебя головного мозга и ничего иного. Это капитализм. Все крутятся, как могут. И женщины и мужчины.

   - Но всё равно, Юркин, ты же не станешь отрицать, что к женщинам на работе у нас другое отношение, чем к мужчинам?

   - К тем, кто ничего не делает, а целыми днями только трепится, выбивая себе какие-то привилегии - да. А к тем, кто работает, к тем, кто профессионал, к тем отношение нормальное. Вот возьми нашу кафедру хотя бы. Половина преподавателей - женщины. Две из них - профессора, сама их знаешь. Ну и где, позволь тебя спросить, их тут - ущемляют? По мне так, они сами, кого хочешь, ущемят...

   (смех в аудитории)

   -Я тебе говорю о мировой статистике!

   - А зачем мне мировая статистика? Ты б мне ещё про трудную жизнь женщин тумба-юмба рассказала!

   - А что, они не женщины, что ли?

   - Может и женщины. А помнишь, что профессор Преображенский про помощь голодающим в Африке сказал? "У нас свои проблемы есть!" - вот , что сказал он. Пусть они там сами разбираются. У нас тут своя... Африка!

   ...

   - Ты ещё скажи, что женщинам высшее образование не нужно!

   - Если подходить по нормальному, то, в общем-то да...

   - Как это - "по нормальному"?

   - Ну, смотри. Демографы подсчитали, что для того, что бы нация росла, нужно, чтобы каждая женщина рожала в среднем три целых, двадцать пять сотых ребёнка. Слышала такую цифру?

   - Да.

   - Давай теперь считать. Три целых, двадцать пять сотых - родить именно столько, я понимаю, сложно, поэтому округлим до четырёх. По уходу за ребёнком, наше государство даёт женщине три года. Умножаем три на четыре - получаем двенадцать лет. Институт девушки заканчивают в двадцать два - двадцать три. Год поработать, туда-сюда, замуж, декрет. Ну, где-то двадцать четыре, двадцать пять - первый ребёнок. Прибавляем к этому возрасту двенадцать лет. Получаем тридцать пять - тридцать семь лет. Вот у меня вопрос - кому нужен специалист, который, грубо говоря, ни дня не работал по профессии? А ведь он учился. На него тратились человекочасы и материальные ресурсы, которые фактически вылетели в трубу. Зачем? Зачем он занимал чьё-то место? Чтобы найти себе мужа в институте? И всё?

   (очень неодобрительный гул женских голосов в аудитории)

   - Поэтому нужно создать условия, чтобы женщина могла восстановить свои профессиональные навыки после перерыва!

   - Ага. Вот представь - у тебя внезапно заболел зуб. Ты ночь промучилась, а утром побежала в зубоврачебную клинику - сдаваться. Прибегаешь туда, а там, на ресепшене, тебя встречает улыбчивая девушка, которая тебе радостно так говорит: Как хорошо, что вы к нам пришли! У нас все врачи по записи, но вчера на работу вышла женщина, которая десять лет сидела по уходу за ребёнком. Она с удовольствием поковыряется в вашем зубе, пытаясь вспомнить что там и как! Пожалуйста, проходите!

   (смех в аудитории)

   - Лен, скажи честно, услышав такое - ты пойдёшь помогать этой женщине поднимать её профессиональный уровень? А? Вот только честно? Я Уверен, что ты со всех ног кинешься в другую клинику, искать врача, у которого была непрерывная практика каждый день. Ты же не дура и не враг себе. Так ведь?

   - Сергей, я тебе говорю, что то, что ты сказал - это большая проблема для женщин, выходящих на работу после перерыва связанного с деторождением. Повторяю, что необходимо создавать условия, при которых женщина, родившая детей и выполнившая свой долг перед обществом, могла бы с наименьшими усилиями вернуться к работе...

   - А кто за это будет платить?

   - В смысле?

   - Ну, просто так ничего не бывает. Чтобы поднять профессиональный уровень - нужны какие-то курсы, какие-то преподаватели, какие-то материальные и временные затраты. За всё это нужно будет заплатить. Кто это сделает?

   - Ну, руководство предприятия должно иметь для этого специальный фонд...

   - Работодатель? Ага. Прямо он так и кинется из своего кармана чью-то учёбу оплачивать. Даже если его законом обяжут это делать, то тогда - где он средства возьмёт? Взять их он может только в одном месте - у меня. У покупателя. А это значит, что вся его продукция - подорожает, ибо в её цену вобьют деньги на наполнение этого фонда. Мне это нужно, чтобы продукция дорожала? Нет, не нужно. Да и никому не нужно. Вон, спроси кого хочешь, согласны ли они оплачивать переучивание каких-то неизвестных им женщин ростом стоимости услуг и товаров? Вряд ли найдётся много желающих встать на этот скорбный путь...

   - Юркин, но она же детей рожала! Долг перед Родиной выполняла!