Дай мне второй шанс (СИ)

— Слаженной работой на своих местах и более пристальным вниманием к сотрудникам, потому что утечка происходит где-то изнутри. — все таки отвечает шеф.

Мои брови складываются домиком. О таком я даже как-то не подумала. Чтобы кто-то внутри фирмы… Да здесь же даже новеньких, кроме самого Саши и Арины никого нет, чтобы можно было легко на него подумать, все уже по несколько лет работают.

Передергиваю плечами, потому что становится как-то не по себе.

— И еще несколько новостей. — продолжает шеф. — Во-первых, Игорь Валентинович, еще месяц будет в отпуске, так что мы продолжаем работать в том режиме, в котором начали. Во-вторых испытательный срок в две недели заканчивается. У вас обоих было задание по улучшению работы отдела. Антон у тебя было больше времени подумать? Что скажешь?

Вот черт! Я совсем забыла про это. Все из головы вылетело. Блин. Вот это замечательный из меня работник. Хотя, если подумать… улучшение работы отдела…

— Уволить неэффективных работников, — чеканит Антон, как-то уж слишком горделиво вскинув подбородок. Для полноты картины ему не хватает только вскочить на ноги и ударить себя кулаком в грудь, — с частыми больничными, старающимися сделать только свою норму работы. Зачем нам работники, которые отсиживают положенное время и все? На их места набрать активных, молодых. инициативных.

Эка какой герой. Уволить и все — молодец прям решил. И намек его был очевиден — только Варя уходит у нас очень часто на больничные и только Гриша никогда не делает больше нормы. Решил моих подопечных убрать? Ага щас, разбежался.

— Юлия Андреевна, у вас еще до среды есть время подумать над этим вопросом. — обращается ко мне шеф, смотря как-то уж больно весело. Предполагаю у меня на лице написано, как далеко я готова послать Антона с его гениальным предложением.

— Зачем же, Александр Игоревич, я и сейчас готова ответить, — с вызовом смотрю на мужчину, сидящего напротив. Прям до зуда в руках хочется сбить с него эту спесь, — и не придется никого увольнять, искать новых, готовых работать сотрудников, обучать их.

— А зачем держать сотрудников, которые отсиживают положенное им и все? — вскидывается Антон.

— А может просто постараться предложить им лучшие условия, чем выкидывать людей, которые стали вдруг не нужны? — парирую.

Оба мужчины впиваются в меня нечитаемыми взглядами, будто я сказала что-то не то.

— Что? Искать новеньких, обучать их… Сейчас, когда у фирмы проблемы, увольнение и набор новых работников — это плохой вариант. — говорю на одном дыхании.

— Какие у тебя идеи? — напряженно интересуется шеф.

— Ну раз моего коллегу, — киваю на Антона, — так не устраивает, что работники не перевыполняют планы, так давайте мотивируем их это. У нас норма обработки, двести пятьдесят заказов за день. Многие делают быстрее и могут сделать десять, двадцать заказов плюсом, как минимум. Просто давайте оплатим им это. Двести пятьдесят за зарплату, сверх нормы… высчитываем сколько ЗП приходится на один заказ и оплачиваем.

Мужчины молчат, а меня разбирает от энтузиазма. Идея неожиданно понравилась мне самой. Хоть и была придумана здесь и сейчас “на коленке”.

— Та же самая Варя, — выделяю имя своей подопечной, выразительно посмотрев на Антона, — с превеликим удовольствием будет работать сверхурочно. Она одна растит сына, без чьей либо помощи, деньги не будут для нее лишними. А ее больничные скоро закончатся — ребенок у нее славный, не слабенький, перерастет и будет она ходить на больничные не чаще всех остальных. К тому же она еще ни разу не бросала работу из-за болезней. Пусть и удаленно, но все равно работала.

— Хм… — одобрительно кивает шеф, — принимается. Сейчас действительно не лучшее время менять работников. Будем чистить штат, если идеи Юлии Андреевны не пройдут. Я отдам распоряжение в экономический отдел, чтобы просчитали все, и, если сработаем оперативно, с нового месяца можно попробовать внедрить.

Чувствую себя спортсменом, выигравшим олимпийские игры. Прям первый на финише, высший пилотаж, страйк. Не таясь, расплылась в улыбке и задираю подбородок на подобии Антона. Ну, а что? Ему можно, а мне нет?

К большому сожалению ни Антон, ни шеф моего радостного настроения не поддерживают. Хмурятся оба и я невольно тоже сникла. Я, конечно, понимаю, что сейчас совсем не время, но так хочется порадоваться, когда у тебя выходит сделать что-то стоящее, пусть это и просто идея. Но это хорошая идея — все останутся при своих местах. Я просто не представляю, что однажды скажу “Варя, ты уволена” или прийду на работу и не увижу спину Гриши. Нет, я так не хочу.

— Антон, — снова говорит Александр, — возвращаешься руководить в отдел, пока у Юли испытательный срок на должности помощника.

— Сейчас? — Антон неестественно для себя выпучивает глаза. — Сейчас такие проблемы у фирмы и ты хочешь ее повысить?

В этот момент глаза готовы вылезти уже у меня. Понятно, конечно, что у Антона с Александром отношения более близкие, но вот такое его поведение и реакция… да и чего уж скрывать, такое слышать было обидно. Я никогда, не давала повода сомневаться в себе, тем более на работе.