Теперь вы всерьез изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определенным родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, ENTP, сознаете, что вас не в равной мере привлекает
Помимо Типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы - личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себя чувствуете. Так что будьте готовы использовать все, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте
Но, возможно, вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, могут помочь вам сохранить хорошее настроение и добиться успеха и
Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.
- По возможности поручайте кому-нибудь выполнение рутинной работы.
- Прибегните к услугам помощника или секретаря, хорошо умеющего вникать в детали.
- Обращайтесь к творческим людям для совместного мозгового штурма.
- Вступайте в профессиональные ассоциации, посещайте конференции.
- Измените ваше рабочее расписание, добейтесь гибкости в организации дня, разделите с кем-нибудь свои обязанности.
- Вступите в организацию, объединяющую людей, обладающих сходным опытом или интересами, станьте инициатором создания такой организации.
- Если вам скучно или вы не испытываете подъема, смените точку приложения ваших сил, поработайте некоторое время над чем-нибудь другим.
- Создайте «группу товарищеской критики» (группу людей, помогающих друг другу путем критики возникающих идей).
Дебби сознавала свои слабости. Она была генератором идей, но часто остывала к проекту и утрачивала энергию, когда творческая часть задачи оставалась позади. Поэтому, заняв новую должность, она пригласила помощника - человека очень организованного и дотошного, то есть обладающего теми качествами, в которых сама Дебби нуждалась, но которых ей недоставало. Сделав правильный выбор, она избавилась от необходимости тратить много времени на исправление собственных ошибок и получила возможность уделять больше внимания разработке творческих идей.
Вот лучшая формула успеха:
- Блестящие способности к общению, умение вдохновлять окружающих своими идеями
- Стремление «сбрасывать шоры» и обращаться к новым вариантам
- Прекрасные способности решать проблемы творчески
- Готовность идти на риск, испытывать новое и преодолевать препятствия
- Разнообразие интересов, способность к быстрому обучению
- Способность противостоять сопротивлению, сохранять оптимизм и энтузиазм
- Уверенность в себе, стремление непрерывно приобретать новые знания
- Природная любознательность, умение добывать нужную информацию
- Способность видеть общую картину, пути применения идей и нужные действия
- Способность работать над несколькими проектами одновременно
- Чуткость к людям, к их нуждам и мотивациям
- Умение адаптироваться, легко и быстро менять направления деятельности
- Высокая степень коммуникабельности, способность чувствовать себя комфортно во многих ситуациях, предполагающих общение
- Трудности в самоорганизации