Деменция. Как жить, если близкий человек болен. Полное руководство по общению, помощи и уходу

Представьте, что вы руководитель проекта и распределяете рабочие обязанности. Хорошие руководители поручают другим выполнять определенные обязанности не потому, что неспособны сделать это сами, а потому, что, перекладывая обязанности на чужие плечи, они сами работают более эффективно, успевают больше и уделяют время самым важным задачам. Если вы позволите сторонним организациям выполнять часть ваших обязанностей, то сэкономите время и сможете уделять больше внимания родителю.

При выборе того, что можно переложить на других, обращайте внимание на следующее:

Неквалифицированная физическая работа: уборка дома, стрижка травы, покупки, мелкие поручения, приготовление еды и проч. Эти задачи отнимают немало времени, но не особенно скрашивают жизнь вашего родителя. Кроме того, другие люди способны относительно неплохо справляться с этими обязанностями.

Задачи, которые вы не можете выполнять из-за других обязанностей, например присматривать за родителями, пока вы на работе.

Специализированные задачи, например эрготерапия.

Задачи, которые другие выполняют лучше вас. Например, чтобы переставить тяжелую мебель, лучше нанять грузчика — у него это явно получится лучше, чем у вас.

Они все сделают неправильно

Некоторые из ухаживающих принципиально не обращаются к сторонним организациям, потому что те якобы выполнят задачу неправильно или как минимум выполнят ее иначе. Это верно — другие сделают что-либо иным способом. Уборщица приберется не так, как это сделаете вы. Но вспомните вопрос «Что важнее всего?». Правильнее будет не требовать, чтобы задачу выполнили безупречно, а прикинуть, стоит ли эта небезупречность сэкономленных вами времени и сил. Если уборщица справляется со своими обязанностями, то избавления от части забот и волнений вполне достаточно для того, чтобы смириться с чужим подходом.

Часто именно родитель недоволен чьей-то работой и утверждает, будто сторонние службы все делают не так, как следовало бы. Иногда он жалуется на грубость со стороны работников или даже на воровство.

Сразу отметать подобные обвинения не следует, но отметим, что в подавляющем большинстве случаев родительские обвинения свидетельствуют не о недобросовестности наемного работника, а о родительских страхах. Родителям с деменцией сложно принять и осознать изменения. Они не сразу понимают, почему в их доме находятся посторонние, даже если вы несколько раз объяснили это. Иногда они боятся, что вы не станете больше им помогать и что их бросят.

Это серьезная проблема, но не повод отказываться от помощи. Помните: вы нанимаете работника, чтобы лучше заботиться о родителе. Пусть даже сперва помощь посторонних людей причинит родителю неудобства — в долгосрочной перспективе она принесет ему пользу и повысит качество заботы.

Планируйте заранее

Как и со всеми остальными аспектами, связанными с деменцией, все следует планировать заранее. Изучить компании, предоставляющие нужные услуги, лучше до того, как эти услуги понадобятся. В конечном итоге они все равно понадобятся, но тогда у вас не будет времени на тщательные поиски. Подобрав компании заранее, вы сможете сделать наиболее правильный выбор в нужный момент.

Если вы считаете, что родитель не расстроится, то можно заранее обговорить с ним необходимость найма помощников. Едва ли родитель запомнит этот разговор, однако вам будет легче смириться с таким решением.

Далее перечислены типы доступных услуг. Некоторые ориентированы на тех, кто страдает деменцией, другие — в целом на пожилых людей, которым нужна помощь, а кое-какие предназначены для всех, у кого много дел и кто хочет упростить свою жизнь. Познакомьтесь с набором доступных услуг и прикиньте, какие из задач вы готовы передать наемным работникам, чтобы иметь возможность уделять больше времени более важным делам.

Центры дневного пребывания для взрослых

В центрах дневного пребывания пожилым людям предоставляются уход, возможности для общения и досуга. В некоторых имеются отделения для тех, кто страдает деменцией, а некоторые специализируются исключительно на таких пациентах.

Центры дневного пребывания для взрослых во многом напоминают детские сады — с той лишь разницей, что водят в них не детей. Если вы работаете и одновременно вынуждены ухаживать за родителем, то центр дневного пребывания отлично подходит для того, чтобы оставить там родителя на время вашего отсутствия. Если вам необходимо отлучиться по делам или немного отдохнуть, в центрах дневного пребывания вашему родителю подберут занятия и устроят интеллектуальную разминку.

В США более 5600 центров дневного пребывания, 80% из которых действуют на некоммерческой основе. Средний возраст пациентов составляет 72 года, и около 2/3 их — женщины. В одном исследовании говорится, что у более чем половины пациентов наблюдается снижение когнитивных способностей[35].

Кратковременная помощь по уходу за больным