Еще один момент, без которого большинство людей не в состоянии достичь успеха в жизни, – внешнее давление. Исключением здесь являются гении самомотивации, коих меньшинство! Большинство же в полной мере используют доставшуюся нам от природы человеческую черту – лень.
Лень, назовем ее научным словом «оптимизация», – один из важных пунктов выживания человека как вида в дикой природе. Поэтому человек интуитивно пытается решить все вопросы, минимизируя свои затраты времени, сил и энергии на процесс решения.
А в нынешнем человеческом обществе это дикая и древнейшая стратегия живых организмов оптимальной как раз и не является! Чаще всего достижение высот успеха требует пиковых нагрузок в большинстве ситуаций. Выбор стратегии за вами. Наблюдая за ходом своих мыслей, вы очень легко отследите моменты включения древнейшей стратегии – лени.
Когда у вас возникают сомнения в правильности какого-либо пути решения задач бизнеса, первой причиной обычно является лень, пусть и скрытая за красивыми соображениями.
А теперь рассмотрим один из простых вариантов решения проблемы лени – волшебный пинок! Иными словами, резкое внешнее давление. Как мы уже говорили выше, без внешнего давления большинство людей свою «задницу» от стула не оторвет!
Потому большинство успешных людей, опыт которых я и призываю вас постоянно перенимать и эффективно использовать для нужд собственного инфобизнеса, заводят себе наставника. Опыт применения такого подхода в спорте показывает, что практически не бывает чемпионов мира и Олимпийских игр, которые достигли бы своего результата без помощи тренера.
Только опытный наставник способен вывести вас на серьезный уровень с минимальными затратами, раздавая те самые волшебные пинки и повышая тем самым вашу мотивацию до невероятных размеров. Найдите себе наставника, который покажет вам дорогу и заставит ее пройти!
Но если вы хотите быстрого и реального успеха, ищите наставника, который уже прошел свой путь к успеху, причем сделал это не очень давно, и может провести вас по этому пути. Вам нужен наставник, который прошел этот путь недавно, чтобы дорожка, по которой он прошел, не успела еще зарасти!
То есть нежелательно обзавестись наставником, опыт которого уже утратил свою актуальность! Наставник, пришедший к успеху уже давно, не всегда правильно ориентируется в современных реалиях. Старые тропинки могут зарасти или заболотиться, и вам придется искать новые пути, а времени на блуждание в потемках у нас с вами нет!
Вам нужен человек, который поможет в преодолении мелких новых, недавно возникших препятствий, ям и колдобин, которые постоянно образуются на, казалось бы, уже неоднократно пройденных многими людьми дорожках и проторенных путях. О появлении многих новых проблем и препятствий многие великие гуру даже и не подозревают.
Не ограничивайтесь работой только с одним наставником. Наставников может быть несколько одновременно, но желательно со схожей философией.
Аутсорсинг
Когда у вас уже есть наставник и несколько партнеров, вы можете начать поручать часть работы фрилансерам, естественно, подобрав надежных исполнителей!
Фрилансеры ведут вольный образ жизни, подобно тем спикерам, которые сегодня выступали перед нами. Многие из них живут в теплых краях, что является некоторым свидетельством их класса, и оттуда строят свой маленький или средний бизнес.
Общая черта фрилансеров – необязательность, и поэтому, прежде чем поручать им ответственные проекты, следует проверять их, поручая небольшие задания. Если человек подводит вас в мелких задачах, значит, что он обязательно сорвет вам крупный проект!
Нельзя поручать работу фрилансеру, который вас уже подвел однажды.
Помимо фрилансеров, существуют еще и наемные работники, которые, владея своим домашним компьютером, способны работать на внешние фирмы, не покидая своего дома или пляжа. Поэтому, когда направления бизнеса ясны и задачи определены, можно использовать аутсорсинг на постоянной основе. То есть нанимать исполнителей, которые уже будут работать на вас постоянно.
Самому делать всю работу не только утомительно, но и откровенно вредно. Поэтому ищите исполнителей в Интернете и освобождайте свое время для решения сугубо стратегических задач. Люди, работающие на вас, должны быть компетентными, они должны быть оформлены у вас на основании юридически грамотно написанных договоров.
Обязательно оформляйте договора так, чтобы человек не имел возможности увести вашу информацию и использовать ее в своих корыстных целях, нанося тем самым ущерб вашему бизнесу и ввергая вас в убытки.
Информация – это самое дорогое, что у нас с вами есть.