Деньги 3.0 Многокомпонентная финансовая система. Локализация для России

– Денежная форма: ББД предоставляется в виде прямых денежных выплат, а не ваучеров, субсидий или льгот, что расширяет возможности его использования.

Основное назначение Безусловного Базового Дохода – обеспечение минимального уровня жизни и социальной защищенности для всех членов общества вне зависимости от их положения на рынке труда. ББД выступает в качестве первого уровня многоступенчатой системы социального обеспечения, дополняющего, а не заменяющего другие формы поддержки и страхования.

Введение ББД способно кардинально изменить положение наемных работников, предоставив им реальную свободу выбора занятости и повысив их переговорную силу по отношению к работодателям. Наличие гарантированного дохода позволит людям более избирательно относиться к предлагаемым рабочим местам, требовать лучших условий труда и оплаты, а также смелее пускаться в предпринимательство и самозанятость.

ББД также существенно упрощает и рационализует систему социальной поддержки, устраняя необходимость в содержании раздутого бюрократического аппарата для администрирования множества узконаправленных пособий и льгот. Безусловность и универсальность ББД исключают споры о «заслуженности» помощи и снимают унизительные процедуры проверки нуждаемости.

С макроэкономической точки зрения ББД может стать важным антикризисным стабилизатором, обеспечивая поддержание совокупного спроса в периоды спадов и снижая риски дефляционной ловушки. Гарантированные денежные выплаты всем гражданам будут способствовать уменьшению разрыва в доходах и социального неравенства, создавая основу для устойчивого и инклюзивного развития.

При этом критически важным является вопрос об источниках финансирования ББД, поскольку его введение потребует мобилизации значительных бюджетных ресурсов. Среди возможных вариантов – перераспределение средств от сворачивания неэффективных социальных программ, увеличение прогрессивности налогообложения доходов и имущества, введение налогов на ресурсную ренту, финансовые транзакции, цифровые услуги и т. д.

Отдельного обсуждения заслуживает потенциальное влияние ББД на стимулы к труду и экономическую активность населения. Хотя противники этой идеи часто указывают на риски поощрения иждивенчества и снижения трудовой мотивации, имеющиеся эмпирические свидетельства по результатам экспериментов с безусловным доходом опровергают эти опасения. При правильно выбранном уровне ББД, не создающем чрезмерного дестимулирующего эффекта, его введение способно, напротив, повысить деловую и творческую активность за счет расширения возможностей для образования, повышения квалификации, поиска подходящей работы, предпринимательства.

Таким образом, Безусловный Базовый Доход – это не просто очередной инструмент социальной политики, а концептуальная инновация, способная стать одним из столпов новой социально-экономической парадигмы, отвечающей реалиям 21 века. Его введение позволит реализовать принцип безусловного права каждого человека на достойный уровень жизни, преодолеть ловушки бедности и отчуждения, раскрыть творческий и созидательный потенциал людей. При этом практические механизмы и параметры внедрения ББД в России будут рассмотрены нами в следующих главах.

1.2.2. Трудовые Деньги (ТД)

Трудовые Деньги представляют собой особую форму денежных единиц, эмиссия которых жестко привязана к динамике производства реальных товаров и услуг. В отличие от традиционных денег, выпускаемых под долговые обязательства правительств и банков, ТД создаются самими участниками экономической деятельности и поступают в обращение в меру роста производительности их труда.

Ключевые характеристики ТД:

– Производительная эмиссия: Новые ТД образуются в процессе производства благ и услуг пропорционально затратам труда и динамике выработки. Чем больше и эффективнее работают предприятия, тем больше ТД они генерируют.

– Ограниченность предложения: Общий объем ТД в обращении не может произвольно увеличиваться, а определяется реальными результатами хозяйственной деятельности. Это предотвращает избыточную денежную эмиссию и инфляцию.

– Параллельное обращение: ТД функционируют параллельно с обычными деньгами, принимаются для взаиморасчетов между предприятиями и работниками, но не вытесняют полностью официальную валюту.

– Стимулирующая функция: ТД создают дополнительные стимулы к развитию производства, инновациям, росту производительности труда, поскольку именно от этого зависит доступ предприятий к денежным ресурсам.

– Накопительная функция: ТД могут использоваться для сбережений и инвестиций, финансирования капиталовложений, что способствует долгосрочному росту и модернизации экономики.