2
Понятие «деньга»
Вы можете найти это определение на просторах интернета, я предлагаю вам то значение, которое когда-то мне встретилось, и с тех пор я им пользуюсь. Итак, «деньга», придадим значение каждой букве этого слова:
Исходя из этого понимания, вырисовывается смысл – все, что мы делаем во благо, возвращается нам добром, то есть деньгами как наградой. К деньгам в этой жизни я рекомендую относиться как к фишкам, которые выпадают вам в процессе игры: иногда вы их теряете, иногда приобретаете. Вспомните, когда мы играем где-то на деньги, никто не относится к этому серьезно. И здесь хотелось бы расшифровать именно то, что наши бесконечные добрые действия во имя Бога люди чаще понимают как творить благие дела для других. Многие попадают в ловушку, решая, что нужно помогать и быть добрым не для себя, а это, к сожалению, не идет ни в какое сравнение с тем, о чем я говорю на своих страницах в «Инстаграме», на моих курсах про навык или искусство жить собой.
Деньги как награда приходят к вам, только если вы творите бесконечное добро для себя, и ни в коем случае нельзя это сравнивать с эгоизмом.
Эгоист – это человек, который хочет, чтобы кто-то другой исполнял его желания или приказы. Я же говорю о человеке, который живет собой, делает все самое лучшее для себя, не причиняя никому вреда. Что это значит?
Ни в коем случае не нести ответственность за реакцию другого человека, будь то обида, ненависть, грусть, печаль, злость. Например, вы не решаетесь расстаться с мужем или женой, потому что боитесь его или ее расстроить. Или вы ходите на работу, потому что считаете, что компания без вас просядет, а вы ответственный сотрудник, который не может оставить свой пост без достойной замены и подвести руководство. Здесь вы действуете ради кого-то, я же говорю о том, чтобы совершать поступки во имя добра для себя.
Обратите внимание: мы очень часто боимся кого-то обидеть, сделав свой выбор не в их пользу. За что в «игре» лишаем себя фишек (денег). Если посмотреть по факту: все бизнесы в кредит, машины в кредит, получается жизнь взаймы, а все потому, что мы привыкли брать ответственность за настроение других людей на себя. Очень часто руководители не могут уволить сотрудника по нескольким причинам. Первая – это жалость к человеку: есть мысли, что без вашей работы он останется без средств к существованию, а у него двое детей, и вы терпите сотрудника, невзирая на то, что это портит вам настроение. Вторая причина – руководители не увольняют людей, потому что им просто лень. Нет желания снова нанимать нового сотрудника, привыкать к нему и обучать его. Все эти причины и ваше настроение в том числе сказываются на вашем бизнесе в целом: появляются либо кредиты, либо должники в бизнесе, либо больше выплат, чем дохода. Когда вы примите определение слова «деньга», разберетесь в своих ощущениях, то вам легче будет брать ответственность за себя, а не за других людей.
Нельзя путать это с эго и самомнением. Есть золотое правило, по которому я живу: если я увольняю человека, то думаю о том, что у него теперь откроются новые возможности, я сделала самое лучшее для него, дала опыт и навыки, научила новому, и теперь он бесценный сотрудник для других компаний. Я никогда в жизни не увольняю людей с мыслью о том, как он без меня будет жить.