Дети будут! Разреши себе стать мамой

«Прощать будем слабых и сирых, психически больных, детей и стариков. Нельзя давать себя в обиду! Если человек равен вам по силам или превосходит вас, то прощать его нельзя. Нельзя позволять себя оскорблять! Когда вас оскорбляют, то обливают грязью, эта грязь остается на вас в вашем энергетическом поле. Люди чувствуют эту грязь и сторонятся вас. Эту грязь нужно обязательно смывать. Отпор давать необходимо. Грязь отправляем обратно ее автору, иначе она останется с вами на долгие годы. Это не месть, мы не мстим, энергию оскорбления мы отправляем автору для того, чтобы он в своем поле сам отработал свой посыл. Чем чаще мы будем отправлять негатив обратно, тем меньше будет хамов и негодяев.

Рассмотрим ситуацию. На вас нападают, говорят в ваш адрес плохие слова, незаслуженно в грубой форме ругают, оскорбляют.

1. Резко отвечайте: «Я не хочу вас слушать! Вы негодяй! Вы не правы!» Повесьте на агрессора мысленную табличку «Негодяй». Этим вы остановите поток той грязи, которая льется на вас. Нападающий быстро заткнется, отстанет от вас. Если вы повесили табличку незаслуженно, то грязевой поток к человеку не прилипнет. Если обидчик – ваш начальник и вы боитесь, что он вас уволит, то скажите эти фразы ему в лицо мысленно и мысленно повесьте на него табличку. Так же поступайте со всеми людьми, если знаете, что они вас незаслуженно оскорбляют.

2. Представьте себя со стороны. Представьте вокруг себя энергетический кокон. Мысленно представьте на своей энергетической оболочке ту грязь, что осталась после оскорбительных слов. Мысленно соберите всю грязь в черный шар и бросьте его в направлении обидчика. Скажите: «Откуда пришло, туда и уйдет!» Визуализируйте. Увидели – убрали, пусть люди отвечают за свои действия.

Таким образом можно очищать себя, своего ребенка, близких, чтобы их не оскорбляли, не унижали. Мы должны растить гордых детей, которые сами никого не оскорбляют и которых не оскорбляют в ответ»[2].

Ждать, пока жизнь накажет твоего обидчика, – процесс довольно длительный. Я не раз молча терпела обиды от коллег, а потом жалела, что не высказала им своей точки зрения. Спустя пару лет я узнала, что они оказались в той же ситуации, в которой была незаслуженно обижена я. Не нужно ждать, действуй сразу.

Если ты сама начальник и возникает необходимость ежедневно отчитывать подчиненных – обязательно делай это! Нельзя допускать халатного отношения к работе. Но и не перегибай палку. Делать внушение подчиненным следует один на один, спокойным, ровным голосом, не повышая тона и без ненормативной лексики, только по рабочим моментам, не переходя на личности. Тогда это не будет травмировать, обижать работника, и энергетический негатив к тебе не прилипнет. Поощрять же сотрудников нужно прилюдно и за реальные достижения, не создавая любимчиков.

Есть еще один способ борьбы с энергетическими или эмоциональными террористами. Он более эффективный, но требует от человека более высокого уровня осознанности.