Читаем Девять шагов до сумы. Вредные советы начинающим предпринимателям полностью

Максимально в коде шесть цифр, попарно разделённых точками. Первые две цифры – класс (например, 47 – Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами), следующие две цифры – подкласс (например, 47.25 – Торговля розничная напитками в специализированных магазинах). Класс и подкласс образуют группу. Последние две цифры кода – это подгруппа, но не все подгруппы состоят из двух цифр, есть и из одной (например, 47.25.2 – Торговля розничная безалкогольными напитками в специализированных магазинах).

Как видите, совершенно точно стоит заранее определить, чем вы будете торговать. Это не значит, что при открытии ИП вам нужно указывать все потенциальные коды ОКВЭД – их можно добавлять по мере необходимости или убирать, если какой-то из них больше не нужен. Также вы не обязаны всю предпринимательскую жизнь придерживаться одной сферы. Вы можете её менять, расширять, дополнять. Каждое такое решение будет сопровождаться уведомлением по форме Р24001 «Изменение сведений об ИП». Подать такое уведомление можно лично в своё отделение ФНС, через МФЦ, по почте, через представителя – нотариуса. Если у вас есть электронно-цифровая подпись, то можно подать уведомление электронно. Пошлина за изменение кодов с ИП не взимается. Лучше всего подать уведомление заранее, но если вы уже начали вести деятельность, то необходимо известить ИФНС в течение семи дней.

Зачем вообще нужен этот запутанный классификатор, спросите вы? Собственно, для того, чтобы государство понимало, в какой сфере деятельности вы собираетесь вести бизнес, и могло осуществлять контроль, учёт и анализ российского бизнеса в целом. Поэтому при открытии ИП, когда вы будете заполнять форму Р21001 «Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве ИП», помимо личных данных вам необходимо в обязательном порядке указать основной ОКВЭД и перечень дополнительных. Код должен состоять минимум из четырёх цифр

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес