Династия Рокфеллеров

Жизнь многочисленного аппарата «Чейз Манхэттен» регулируется законами современной бюрократии. Слово Дэвида непререкаемо и обжалованию не подлежит. «Если он принял какое-либо решение, это все, — говорит один из его приближенных. — Вы можете биться головой о стену, но это — стальная стена». Впрочем, людей, которые идут против течения, в аппарате «Чейз Манхэттен» не держат. Здесь действует порядок, высшим принципом которого является стремление угодить шефу и усвоить его образ мысли. Чтобы сделать карьеру, нужно строго следовать этому правилу. Ради продвижения по служебной лестнице приносятся в жертву интересы дела, экономическая целесообразность и все что угодно. «Высокую карьеру делает тот, кто пришелся ко двору..., — пишет Миллс. — Чтобы ужиться с людьми из верхов, надо действовать подобно им, выглядеть, как они, думать, как они, быть одним из них и действовать за них — или по меньшей мере создать у них подобное представление о себе». Это определение полностью распространяется на аппарат Рокфеллеров, насчитывающий в общей сложности не одну тысячу людей.

Только персонал «Чейз Манхэттен» составляет около 17 тысяч человек. А кроме того, существует «Корпорация Бр. Рокфеллеров», «Фонд Бр. Рокфеллеров» и многочисленные компании. Наконец, каждый из братьев имеет собственный обслуживающий его лично штат. Отчасти он комплектуется из служащих подведомственных компаний и банков, а частично — из специально нанятых для этой цели советников. Кроме того, имеется штат сотрудников около 300 человек, ведающих общими делами Рокфеллеров. Они разбиты на несколько отделов: юридический, возглавляемый давнишним советником семьи — Джоном Локвудом; департамент инвестиций, во главе с упоминавшимся членом правления «Чейз Манхэттен» Р. Дилуортом; департамент филантропии, расчетная группа и т. д. Все эти люди — послушные винтики в колоссальной бюрократической машине, обслуживающей династию Рокфеллеров. Многие из них, подобно Дилуорту, связаны с «Чейз Манхэттен» и принимают непосредственное участие в его делах.

Что же касается финансовой стороны дела, то доля Рокфеллеров в «Чейз Манхэттен бэнк» составляет около 5 процентов. Это пакет акций на 70 миллионов долларов. Из них лично Дэвиду принадлежит 15 миллионов. Кроме того, акциями владеют его жена и дети. В состав «Чейз Манхэттен» входят также представители других финансовых группировок, включая Моргана. Но Рокфеллеры в этом банке имеют решающий голос. Их доля — самая крупная, и за ними бесспорная власть во всех делах этого гигантского финансового учреждения. «В руках банка, — пишет журнал „Нью-Йоркер“, — находятся огромные депозиты Рокфеллеров, и он управляет многими рокфеллеровскими трестами». Главными объектами финансового обслуживания «Чейз Манхэттен» является нефтяная и энергетическая промышленность. Операциями в этих областях заняты особые отделы банка. Такое же большое внимание уделяется ныне ракетно-авиационному бизнесу. Интерес банка к этой сфере стал настолько интенсивным, что, по утверждению «Ньюсуик», «деньги „Чейз Манхэттен“ помогут высадиться первому американцу на луне». Таковы главные объекты приложения капиталов рокфеллеровского банка. В то же время трудно назвать отрасль, которая осталась бы вне поля его зрения. Банк имеет вклады в сталеплавильных заводах Питтсбурга, текстильных предприятиях и конфетной фабрике в Гарлеме, а также в кинопромышленности Голливуда. При финансовой поддержке «Чейз Манхэттен» поставлены такие фильмы, как «Доктор Живаго» и «Лоуренс в Аравии».

Исключительное значение для банка имеют его заграничные филиалы. По свидетельству журнала «Сатедей ревью», одна из главных целей Дэвида заключается в том, чтобы «ускорить стремление бизнеса США принять международные масштабы». Недавно в одном из своих выступлений президент «Чейз Манхэттен» отмечал, что прямые инвестиции американских корпораций за последнее десятилетие утроились и достигают 35 миллиардов долларов. В этой сумме немалая доля капиталов Рокфеллеров, прежде всего в нефтяной промышленности Латинской Америки, Ближнего и Среднего Востока.

Зарплата в этих странах в несколько раз ниже, чем в США. Если американский рабочий получает 100 долларов в неделю, то его арабские собратья в пять раз меньше — всего 20 долларов. Поэтому эксплуатация рабочей силы в слаборазвитых странах приносит баснословный доход.