Досталась нам эпоха перемен. Записки офицера пограничных войск о жизни и службе на рубеже веков

За период подготовки записок сменился еще один директор ФПС. Мой однокашник, только из Московского пограничного училища. Пришел натуральный пограничник, служивший во всех округах и совсем немножко в «московском пограничном округе» — командовал академией пограничных войск. Пункт пропуска, отнесенный вглубь российской территории и открывавший дорогу контрабандистам, возвращен на прежнее место.

Николаев, возглавил общественно-политическое движение. Надо отметить, что это единственный человек, подавший прошение об отставке с поста такого уровня. Лет на свете я прожил немало, но не припомню, чтобы какой-то министр сам подавал в отставку. Всё больше снимали или переводили на другую работу. И, как говорил незабвенный А. Райкин: «И хотя меня со всех должностей снимали, однако считалось, что как руководящий работник я расту».

Николаев привел к руководству войсками людей, которых все очень хорошо знали и не верили, что они когда-нибудь дорастут даже до звания полковника. Как же мы ошибались, когда в людях, никогда не имевших собственного мнения или имевших непомерные амбиции, возникающие от недостатка культуры и образования, не разглядели «блестящих» генералов, с удовольствием порубивших то, что Николаевым было создано хорошего.

В последнее время и генерал Николаев заметался между коммуно-патриотическими силами. И мне трудно понять, что он сейчас выражает в политическом спектре современной России.

Погранвойска не идеальные. И в них достаточно людей, чтобы стать ложкой дегтя в образе пограничника, создававшегося десятилетиями и веками.

Проблема военнослужащих-женщин и воспитания офицеров-мужчин есть. И это очень большая проблема. Возможно, одна из самых важнейших проблем наряду с материальным обеспечением войск. Мне самому приходилось встречаться с чинушами, которые не предлагали присесть пришедшей для доклада по какому-либо вопросу женщине-военнослужащей. Как правило, это домашние «подкаблучники», пытающиеся показать свое «я» перед подчиненной женщиной. И это не единицы. Такое отношение можно даже назвать повсеместным. Офицеры старшего поколения, несущие традиции офицерского корпуса, еще сохранили элементы рыцарского отношения к женщине, а молодая поросль обучалась по новым программам в качестве рабочих по кухне и на искаженном современностью домашнем воспитании.

Если в России будет действительно независимая судебная система, то уголовные дела по дискриминации женщин-военнослужащих заставят командование Вооруженных Сил при помощи судебных решений обратить на это особое внимание. Хотя, есть у меня большие сомнения в том, что это будет решено в ближайшие годы. Такие же сомнения и у женщин-военнослужащих. Как это говорил А.Н. Некрасов: «Жаль только жить в эту пору прекрасную уж не придется ни мне, ни тебе».

Возможно, что будет обращено внимание и на систему военно-учебных заведений, их программы. Наконец поймут, что работа по воспитанию будущих офицеров является ступенью роста командира, а не местом отстоя офицеров, которым не светят перспективы служебного продвижения или местом отсидки «блатных» и «сынков». Представители очень многих офицерских династий честно служат там, куда их направила родина, а немалая часть «династийников» окопалась в теплых местах.

Все, о чем я говорю, звучит как настоящая утопия для России. Нашему государству нужна перестройка. Не Горбачевская перестройка, а системная перестройка. А это значит, что у нас нет ничего идеального или того, что соответствует современному уровню. Непонимание этого ведет к тому, что мы никогда не поднимемся до того уровня, чтобы быть современной и мощной державой.

Общество должно быть богатым. Для этого каждый человек должен заниматься работой в бизнесе или на производстве. И лучше будет, если бизнес будет связан с производством. Появятся миллионы новых рабочих мест, и будет ощущаться нехватка рабочей силы, нехватка научных кадров. Маленькая страна Голландия выпустила 900-страничный справочник фирм, занимающихся экспортом продукции. Старушка поставляет на экспорт клубничное варенье мелкими партиями по вполне приемлемой цене. Дедок гвоздики делает для мастерских по ремонту обуви. А ведь они и работу своим соседям предоставляют. Все заняты и довольны.

Проживая длительное время в районах Сибири и Дальнего Востока, слушая выступления о несметных богатствах, зарытых здесь, оглядываешься по сторонам и не видишь никаких богатств. То ли они глубоко зарыты, то ли уже кем-то перепрятаны. Не всегда принцип «опоры на собственные силы» (китайский «zi li geng sheng») приводит к исключительно положительному результату.

Размышляя над вопросами развития территорий, слабозаселенных и в промышленном отношении недостаточно развитых, приходишь к выводу, что эта проблема никого, кроме самих сибиряков и дальневосточников, не тревожит. Все бьются за то, чтобы Россию никуда не растащили. Кого и куда потащат, не так важно, главное, чтобы не растащили.