Читаем Достигатор. 11 навыков успеха полностью

Упражнение. Не задумываясь о туннеле ограничения -

1.Задаем себе три простых вопроса

– На какую тему я могу легко читаю книги, блоги, статьи и мне не станет скучно?

_____________________________________________________________________________________

– Чем бы я мог заниматься пять лет, даже не получая оплату?

_____________________________________________________________________________________

– Чему бы я посвятил жизнь, если бы не испытывал недостатка в средствах?

_____________________________________________________________________________________

Найти на них ответы не так просто, но эта информация может оказаться важной.

2.Укажите 5 вещей, на которые вы любите тратить время, делая для себя? Существуют ли вещи, на которые вы с удовольствием потратите время и силы, даже если они не приносят вам денег? Нет ничего страшного в том, чтобы пока зарабатывать деньги в другом месте. Главное, чтобы оставалось время на прогресс в любимом деле.

2.1.___________________________________

2.2.___________________________________

2.3.___________________________________

2.4.___________________________________

2.5.___________________________________

3.Какие 5 профессий вызывают у меня восхищение. Составьте список и спросите у себя: «Чья профессия или образ жизни вызывает у меня приступ зависти и желания быть таким же?

3.1.___________________________________

3.2.___________________________________

3.3.___________________________________

3.4.___________________________________

3.5.___________________________________

Спроси близких, что они думают о профессии, где ты был бы/ была бы успешны.

4.Поинтересуйтесь у 5 близких, (членов семьи), 5 друзей, 5 коллег – в какой области могли бы состояться, или в какой области и кем они видели бы Вас. Но не воспринимайте их мнение слишком серьезно: никто не знает вас лучше, чем вы сами.

4.1.___________________________________

4.2.___________________________________

4.3.___________________________________

4.4.___________________________________

4.5.___________________________________

5. Систематизируй все. Выбирайте занятие по душе.

5.1.___________________________________

5.2.___________________________________

5.3.___________________________________

5.4.___________________________________

5.5.___________________________________

Уточняем выбор

Давайте посмотрим на Вашу цель в разрезе квадрата денежного потока Р. Кийосаки

Многие из вас могут быть рабочими, служащими, многие. уже предприниматели и специалисты.

Если вы поставили следствием деятельности – доход, то вот образуется. Их всего 2 – активный и пассивный доход.

Для этого вернемся немного к тому, как мы мыслим.

Людям аналитического склада проще искать себя в пассивном доходе, им нелегко бороться с врождённой логикой и анализом в том, почему они окажутся неуспешными. Основная беда -фокусирование на том, как избегнуть рисков.

Людям с творческим складом ума проще искать себя в активном доходе. Это по большей части люди авантюрного склада, игроки. Основной фокус внимания -как найти и использовать возможности.

Нельзя говорить, что люди аналитического склада ума не ищут возможности, вопрос какие возможности ищут и как?

Это влияет на определение твоей цели в будущем какой доход ты хочешь получать – активный или пассивный? Посмотри какое количество людей в % от населения работает в том или ином бизнесе.

<p>Что продает каждый:</p>

Рабочий руки и мысли;

Предприниматель -идеи и воплощения;

Бизнесмен -Система получения дохода;

Инвестор – влияние и связи;

Чтобы сделать шаг навстречу себе и снова оказаться с психологической травмой, я прошу перед тем, как вы начнете что-то делать

– пройди ЛИЧНОСТНЫЕ тесты.

– посетите специалистов, которые Вам помогут выбрать призвание.

Их много, но заверши поиск и найди то, что будет именно для тебя.

Теперь вы видите, где вы находитесь и где хотите находиться.

Упражнение: выделите 5-10 минут для себя.

– найдите место, где вы сможете быть в одиночестве

– включите негромкую спокойную музыку, если будет мешать -посидите просто в тишине

– возьмите ручку, бумагу. Если проще писать или надиктовать текст на смартфон или компьютер, сделайте это.

– Расслабьтесь, подумайте о приятном

– Представь себя в желаемом будущем – кто окружает тебя, как ты одет, где ты живешь, как и с кем проводишь время, какой доход получаешь.

– начните писать или диктовать то, что приходит на ум. Не думайте, старайтесь представить писать то, что на душе

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес