+ 1. Увеличение масштабов народного хозяйства, расширение номенклатуры производимых товаров и ускорение их обновления, вызванное НТП, делают невозможными эффективные централизованное управление и контроль за взаимопоставками предприятий и требуют перехода к прямым хозяйственым связям между ними. + 2. В условиях прямых хозяйственных связей твердые государственные цены создают систему приоритетов в производстве, не совпадающую с народнохозяйственным спросом и тем самым разбалансируют народное хозяйство. Поэтому необходим переход от твердых государственных цен к свободным договорным. + 3. Для мотивациии коллектива предприятия на выполнение заказов потребителей и снижение издержек производства требуется, чтобы часть получаемой предприятием прибыли была доступна ему в виде наличных денег для материального вознаграждения. Доля материального вознаграждения в прибыли должна быть фиксирована с тем, чтобы мотивация к ее изменению не перевешивала мотивацию к производственной деятельности. Единный государственный налог на прибыль предприятий являлся бы наилучшим решением. + 4. Во избежании хищнического использования производственных фондов в условиях мотивации на увеличение прибыли необходим децентрализованный контроль за их эксплуатацией и обновлением. Он достигается передачей предприятий в коллективную долевую собственость граждан, благосостояние которых, тем самым, становится в прямую связь со стоимостью принадлежащего им предприятия. Приложение 2. Ориентировочные суммы инвестиционных денег, выплачиваемые дополнительно некоторым категориям руководящих работников в период проведения реформы. 1. Директорам предприятий и производственных об'единенийв зависимости от численности работников:
Численность Доплата в тыс.
работников инвестиционных
чел. рублей
200 40
1000 100
5000 200
10000 300
25000 500 2. Начальникам главков союзных министерств - около 700 тыс. инвестиционных рублей. 3. Министрам СССР - около 2 млн. инвестиционных рублей. 4. Председателям исполкомов - в зависимости от числа жителей территории:
Число жителей Доплата в тыс.
тыс. чел. инвестиционных
рублей
5 40
25 100
100 200
500 400
1 млн. чел. 600 5. Первым секретарям территориальных комитетов партии - в зависимости от числа жителей территории:
Число жителей Доплата в тыс.
тыс. чел. инвестиционных
рублей
5 40
25 140
100 400
1 млн.чел. 2 млн.руб. Расчеты показывают, что в рамках указанных выше выплат, общая сумма доплаты работникам сферы управления не превысит 350 млрд. руб. или 20% всех инвестиционных денег.
Примечания