«Думай и богатей!» для женщин. Расстанься с безденежьем! Начни привлекать деньги!

Во-вторых, способы обучения за последние 10 лет изменились. Сегодня владелец бизнеса далеко не всегда может найти время для посещения каких-либо специальных учебных мероприятий. Поэтому широкое распространение получили занятия в режиме онлайн, с помощью которых можно узнать полезную информацию и улучшить профессиональные навыки, находясь прямо на своем рабочем месте. В этом вам помогут различные аудио- и видеоматериалы, вебинары (семинары, которые проводятся через Интернет), блоги, рассылки и социальные сети.

Теперь о наставниках и примерах для подражания. Подумайте, на каких выдающихся лидеров вы хотели бы быть похожи. Это поможет лучше понять, чему вам следует обучаться и как организовать свои занятия. А затем найдите профессионала, который готов поделиться необходимыми знаниями в выбранной вами сфере. Сделать это сейчас очень легко. В современном мире выходить на связь со своими наставниками можно из любой точки земного шара, используя для этого какое угодно устройство, будь то ноутбук, смартфон, планшет и т. д.

Что касается создания и продвижения новых брендов, то оно не может быть эффективным, если этим занимается непрофессионал. Не имеет значения, представителем какого бизнеса вы являетесь. Имидж компании важен в любом случае. В нем должна четко и ясно выражаться ваша позиция как предпринимателя. Создатель бренда, если он хочет добиться успеха, должен иметь репутацию знатока своего дела. Прибавьте к этому знания о современных технологиях, умение использовать новые средства коммуникации и передачи информации – и тогда вы станете экспертом, которому будут доверять множество людей.

Содействие, поддержка – это тоже очень важно. Наличие партнеров и единомышленников имеет очень большое значение для развития вашего бизнеса. Делитесь знаниями с другими людьми, помогайте им, все время будьте на связи – и тогда число ваших союзников будет постоянно увеличиваться. Используйте социальные сети, посещайте семинары, организовывайте встречи с потенциальными клиентами.

Также не надо думать, что успешный предприниматель – это тот, кто придерживается агрессивной линии поведения, везде и всегда навязывая свой бренд. Успешный предприниматель искренне стремится предложить людям действительно полезный продукт, не ждет от них мгновенной положительной реакции и не жаждет личной выгоды».

Как видно из последней части, один из главных факторов процветания вашей компании, по мнению Сьюзи Дафнис, – это стремление соответствовать нуждам и пожеланиям клиентов.

Если вы общались с профессионалами и уже обладаете какими-либо специальными знаниями, то поделитесь ими с другими людьми. Выступите сами в роли эксперта. Это двухсторонний процесс, который существенно повлияет на результаты вашей деятельности. Обучение не только принесет пользу окружающим, но и позволит вам показать свой высокий уровень, умение применять на практике изученные вами принципы, просчитывать ведение бизнеса с учетом разных обстоятельств.

В 2013 году президентом компании «Интэл» стала Рене Джэймс. Она всегда стремилась доказать, что способна занимать высокие должности. В одном из интервью Рене сказала: «Сейчас я осознаю, что многие женщины будут брать с меня пример. Поэтому я чувствую гораздо больше ответственности и считаю, что должна делиться с ними приобретенным опытом».

Передавать друг другу полученные знания – это очень важно для нашего будущего процветания. Давайте составим достойную конкуренцию мужчинам!

Я знаю, что женщины начинают уделять особое внимание взаимной поддержке уже в колледже. Они стремятся объединить усилия. Как было отмечено во введении, среди людей с учеными степенями на сто мужчин приходится сто сорок женщин. Это значит, что у прекрасного пола больше возможностей получить специальные знания и достичь высот в какой-то определенной сфере.

Неправительственная организация «Пью черитаблтрастс» провела исследование с целью выяснить, является ли ученая степень значительным преимуществом в период экономического кризиса. По полученным данным, люди, имеющие степень бакалавра, сумели избежать таких проблем, как безработица, снижение оплаты труда и переход на более низкие должности. Почти всем из возрастной группы от 21 до 24 лет пришлось перейти на малооплачиваемые должности, не требующие специальных навыков. Но все же с самыми серьезными трудностями, в основном, столкнулись две категории:

а) те, у кого за плечами только среднее образование; б) те, кто, закончив школу, достиг лишь уровня младшего научного сотрудника.

Следующие данные были получены Бюро трудовой статистики в 2012 году (табл. 2).

Таблица 2

Уровень доходов в период экономического кризиса