Читаем Двенадцать нитей ДНК: История, теория и практика перекодирования ДНК полностью

Вначале Пэт думала, что к ней возвращаются дурные привычки. Однако после разговора с духами-наставниками она поняла, что проходит завершающий этап очищения. Я согласилась с нею, сказав, что от конфликтных энергий необходимо избавиться, чтобы расчистить место для прихода энергии новых частот. Мы сожалеем, что потеря энергии приводит к возврату старых привычек, от которых, казалось, мы избавились. С другой стороны, зная, что идет последнее освобождение от негативной энергии, мы благословляем свое развитие и терпим.

Работая с людьми, я видела, как по-разному они переносят новую энергию. У некоторых благодаря тому, что до начала перекодирования они основательно почистились, все происходит легко и без лишних усилий. Я беседовала с несколькими клиентами, которые на самом деле прошли перекодирование, включая три начальные фазы, за неделю или того меньше! Кроме того, мне приходилось работать с клиентами, которые при перекодировании сразу оказываются на более высоких ступенях, потому что какие-то начальные моменты были освоены в ходе предшествующего очищения. Есть и такие, которым из-за их нежелания освобождаться от гнева даже первая ступень кажется и непонятной, и сложной. Я выяснила, что тем, кому трудно избавиться от ненужных привычек, без сомнения, полезно применять техники репаттернинга, который на духовном уровне снимает старые схемы поведения. Вместо того чтобы месяцами барахтаться на одной и той же ступени, они имеют возможность очиститься от диссонансной энергии за считанные часы. Однако во время репаттернинга должно присутствовать позитивное сознание и мысленная установка на успех. То есть вам не удастся очиститься от гнева на бывшего супруга, если вы, затаив злобу, этому сопротивляетесь!

Расставание с Джерри

Мы с Джерри решили расстаться. Очевидно, Джерри не преодолел барьера, который воздвигли перед ним его духи-наставники, потому что он первым поднял этот вопрос. Однажды, когда я читала, он подошел ко мне и в бешенстве заявил, что не собирается продолжать отношений, потому что наши взгляды и ценности слишком отличаются. Вместо возражений, которых он, как я думаю, ожидал, я быстренько согласилась с этим и спросила, как мы поступим с домом, совладельцами которого являемся.

Расставание было очень болезненным, несмотря на то что я понимала, что нужно уважать собственное развитие и что взаимное непонимание и ненормальное общение меня в этом развитии ограничивает. Чтобы изменить свои чувства и освободиться от мешающего перекодированию ДНК гнева, я применила техники репаттернинга. Освобождение от гнева заняло несколько недель, хотя я и очень старалась.

Джерри сказал, что наш дом мы выставим на продажу. Однако у меня совсем не было настроения переезжать. Это был «дом моей мечты» — большой, роскошный, в прекрасном районе. Я намекнула Джерри, что, возможно, мне захочется сохранить это жилье. Чувствуя себя виноватым из-за того, что, как ему казалось, он покидает меня, Джерри дал мне целый год, чтобы я могла выплатить ему его долю стоимости дома. Это предложение показалось мне очень щедрым, и я сразу согласилась. И в течение года смогла не только выплатить Джерри его долю, но и полностью погасить ипотечный займ! Такой невероятный подъем личного благосостояния я связывала с притоком энергии от дополнительных нитей ДНК и улучшением моих навыков манифестации.

Я пыталась понять, почему так решительно отказалась от отношений с Джерри, предпочтя им перекодирование ДНК. Я задала об этом вопрос духам-наставникам. И вот что они мне ответили:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика