Читаем Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить полностью

7. У меня репутация справедливого, прямого и откровенного человека, всегда готового к сотрудничеству. Я пользуюсь доверием у людей, и вот почему: я не играю в игры, выказываю должное доверие, воздаю по заслугам и постоянно забочусь об их росте и воспитании.

8. Занимать должность для меня честь, а не право. Служить компании во исполнение ее миссии и реализации ее видения, почитать ее ценности и приносить пользу ее клиентам, партнерам и всему коллективу — мое призвание и мой долг.

9. Я в полном объеме и до конца выполняю работу, которая мне по силам, соответствует моей роли и окупает затраты моего времени на ее выполнение. Я никогда не иду на самопожертвование и не работаю сверхурочно — ведь это пошло бы в ущерб качеству работы и к тому же означало бы, что я либо делегирую недостаточно полномочий, либо не умею соизмерять объемы взятой на себя работы со своими физическими возможностями, причиняя тем самым ущерб и своему здоровью, и своей репутации.

10. У меня нет проблем, обусловленных конфликтами или стрессами. Если я против чего-либо, то прямо об этом и заявляю, но делаю это вежливо, уважительно и с вескими доводами. Если другие пытаются оспорить мои идеи, мне становится любопытно выяснить причины и понять, в чем мои упущения. В стрессовых ситуациях я сохраняю спокойствие и нахожу разумные решения. Все мы — в процессе работы, так что всё хорошо: вместе мы всегда найдем выход из любой ситуации!


Подсчитав сумму баллов, ознакомьтесь с интерпретацией своей оценки.


0–3. Вам прямая дорога к тренеру по увеличению энергетического веса — и чем скорее, тем лучше! Пока же начните с пересмотра историй, которые сами себе рассказываете о том, что значит быть на виду, обладать властью, пользоваться авторитетом и по праву занимать свое место. Вероятно, их пора переписать с чистого листа.

4–6. Вы на верном пути. Оттачивайте и дальше свои навыки, расширяйте спектр воспринимаемого сердцем, позаботьтесь о надежном заземлении для сброса накопившейся статической энергии, чтобы и дальше оставаться таким же славным человеком, как сейчаc. Главное для вас теперь — это задача из разряда самых приятных и позитивных: нужно помочь и другим понять, кто вы есть на самом деле.

7–10. Вас ждет продолжение увлекательного путешествия по пути оптимизации командной работы и самосовершенствования. Вот и поглядим, кристально ли ясен ваш ум, достаточно ли глубока внутренняя тишина, вполне ли вы самодостаточны, неподдельны и прозрачны. В любом случае те, кому посчастливилось с вами работать, уже получают от этого огромную пользу и удовольствие.


Чем больше и грамотнее мы заботимся о поддержании в норме своего энергетического веса, тем великолепнее у нас получается проявлять свою неповторимую индивидуальность и жить сообразно своей истинной природе. Говоря словами Джозефа Кэмпбелла[45], «величайшая в жизни честь — выяснить, кто ты есть». Чем сильнее и ярче выражена наша индивидуальность, тем меньше в нас животной тоски по принадлежности к чему-либо вне нас, поскольку мы воистину уверены в себе и прекрасно себя чувствуем наедине с собой. Чем весомее наша индивидуальность, тем выше уровень созидательных полномочий. То есть мы обретаем способность творить и созидать без задних мыслей наподобие: «Не выйдет у нас, мы для этого недостаточно хороши/умны/сильны/_______ [недостающее вписать, нужное подчеркнуть]». Человек с должными стабильно поддерживаемым энергетическим весом как раз и достигает того уровня индивидуализации, который дает ему/ей высокое право творить и созидать реальность вокруг себя.

Чтобы постоянно «пребывать» в должном энергетическом весе, необходимо выполнение трех условий. Вам следует:

• отринуть неустанные устремления вашего эго к власти над другими и/или одобрению власть имущими;

• понять, какие из ваших органических прав ущемлены (см. главу 4), из-за чего вы, собственно, и прибедняетесь, играя «по маленькой», вместо того чтобы сыграть по-крупному, представ в полный рост и явив весь свой энергетический вес;

• оценить уровни лидерства — собственный и своей команды (по методике, опубликованной на странице этой главы на сайте PowerYourTribe.com) и выработать план их повышения.


Разобравшись до конца с этими тремя вещами и поделившись полученной информацией с вашими ключевыми подчиненными, вы тем самым позволите и предложите им также предстать во всем их истинном энергетическом весе.

Ну и, конечно, иногда нам никак не удается раскачаться на полную катушку. И именно потому крайне важно уметь поддерживать энергетический баланс, то есть возмещать свои энергозатраты и очищаться энергетически, — ведь от этого зависит очень многое.

Инструмент «возврат энергии»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Дейл Карнеги. Как стать мастером общения с любым человеком, в любой ситуации. Все секреты, подсказки, формулы
Дейл Карнеги. Как стать мастером общения с любым человеком, в любой ситуации. Все секреты, подсказки, формулы

Перед вами уникальная книга! Она поможет вам освоить приемы общения Дейла Карнеги.Быстро. Надежно. Максимально эффективно!Все приемы Карнеги изложены четко, сжато – всего в 10 уроках. Практические упражнения к каждому уроку помогут быстро освоить все советы мастера общения и научиться применять их в реальной жизни.Разобраны типичные трудности, которые могут возникнуть при освоении приемов, и указаны пути их преодоления.Эта книга-тренинг будет полезна всем, кто хочет научиться убеждать и достигать всех своих целей!Часть текстов, использованных в этой книге, издавалась в книгах «Весь Карнеги: шпаргалки, формулы, подсказки и упражнения» и «Карнеги. Все секреты общения в одной книге». Данное издание – расширенная и дополненная версия этих книг.

Алекс Нарбут , Дуглас Мосс

Карьера, кадры
Прокрастинация: почему мы всё откладываем на потом и как с этим бороться прямо сейчас
Прокрастинация: почему мы всё откладываем на потом и как с этим бороться прямо сейчас

Эта книга рассматривает одну из самых распространенных поведенческих проблем и написана на основе практических семинаров и огромного опыта консультаций. Джейн Бурка и Ленора Юэнь предлагают тактичный и порой ироничный взгляд на прокрастинацию – явление, которое затрагивает абсолютно всех.В первой части авторы распутывают множество самых разнообразных корней прокрастинации, а во второй дают рекомендации относительно того, как избавиться от привычки вечно откладывать все на завтра, научат любить себя, принимать свои сильные и слабые стороны, достигать целей, управлять временем и привлекать поддержку.Адресована всем, кто хочет проживать каждый день полноценно, получая радость и удовлетворение от того, что все дела отныне выполняются точно в срок.

Джейн Б. Бурка , Ленора М. Юень

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука