Эффективность времени, или Как найти минуточку для счастья

Экономия времени может достигать около 4 или 5 часов в день, в среднем, для больших городов, от 1 до 2 – в маленьких. Для девушек и женщин, это экономия на гардеробе и косметике. Понимаю, что большинство женской половины общества, на работу ходят для того, чтобы надеть новое, недавно купленное платье, покрасоваться перед коллегами, утвердиться, таким образом, как личность. В данном контексте работа рассматривается как выход в общество, демонстрация себя. В таком случае, поработав над своей самооценкой, можно понять, что присутствие людей вокруг не обязательно для самоутверждения. Женщине, безусловно, важно быть красивой, и она, безусловно, может быть красивой и на удаленной работе. Никто не мешает ходить дома в любимом платье или костюме, если нравится. Когда не нравится тот факт, что никто, кроме домашних, либо кроме самого себя этого не увидит, подтверждает то, что это лишний повод покрасоваться, поднять самооценку, которая не способна существовать вне условий общества. И работа служит просто местом для самоутверждения.

3. Психологическое здоровье и повышение работоспособности.

Если сотруднику нравится работать из дома, то данная возможность повысит его работоспособность и минимизирует количество стресса, связанного с дорогой и офисом, что также положительно скажется на психологическом здоровье. Здоровый и хорошо работающий сотрудник – ценный сотрудник.

Экономия ежедневного времени, хотя бы на дороге, уже освобождает достаточное количество временных и личностных ресурсов.

Даже если необходимо сидеть определенное количество часов рядом с компьютером, не имея возможности выйти из дома, все равно остается достаточно преимуществ. На работу не нужно ездить. В обед можно полежать на диване после приема пищи, посмотрев какое-то видео или почитав книгу. В небольших перерывах сделать какие-то мелкие домашние дела. Даже поставить готовить суп возможно, освободив тем самым вечернее время.

Стереотип того, что людям нужно обязательно ходить на работу, чтобы зарабатывать и проявлять себя, очень сильно укоренился. Большинство живёт «как белка в колесе», не зная того, что есть альтернативное решение. Многие на работе отдыхают от дома, но мне всегда было это непонятно. Насколько должно быть некомфортно дома, чтобы отдыхать на работе, выматываться, уставать, тратить время на дорогу, чтобы приходить домой только поспать. Проводить минимум времени с любимыми людьми, с которыми живешь, а большинство времени тратить на посторонних людей. Подобная форма жизни кажется утопией. Живущие такой жизнью рано или поздно становятся озлобленными, потому что у всех случается неудачи на работе, проблемы с коллегами, плюс дорога в метро или на другом транспорте и постоянное присутствие людей. Им хочется что-то поменять в своей жизни, но они не знают как. Либо боятся знать, так как лучше стабильность, чем неизвестность. Зачастую, они срываются на домашних, либо на подчиненных, либо на коллег. По пятницам или по праздникам также собираются с коллективом, а корпоратив для них – одно из любимых и важных мероприятий! Все это означает, что работа и коллектив заменяют практически полностью личную жизнь за ее пределами.

Еще одним плюсом стоит отметить место для жизни, то есть не обязательно подбирать квартиру под то место, где хочешь работать, либо работу под месторасположение своего жилья. Сейчас, когда ты живешь в мегаполисе, на выбор местожительства влияет то, где находится работа, ведь время, затраченное на дорогу, не компенсируется работодателем. Желательно, чтобы квартира располагалась рядом с метро. Стоимость на такое жилье выше, чем, если бы квартира находилась подальше. Рядом с метро в любом случае удобно находиться, но если учесть факт того, что не нужно каждый день ездить на работу, то можно рассмотреть любой вариант. Например, если человеку не очень нравится жить в одном из районов мегаполиса, и он хотел бы выбрать другой, но не может из-за того, что до работы ежедневно придется добираться как минимум на час дольше. Ему приходится жить там, где ему не совсем по душе. Либо ему вовсе не нравится этот город, но работа, которую ему предложили, его очень устраивает, поэтому приходится жить здесь.

В основном, сейчас на хорошо оплачиваемую удаленную работу требуются специалисты IT-технологий, например программисты, специалисты, работающие в узконаправленных программах, SMM и т. д. Но опять же, мне было не очень понятно, почему большая часть вакансий снова переходит в офлайн, и работнику снова нужно ездить на работу, не смотря на то, что эти обязанности можно выполнять удаленно.

Работодатели настроены очень консервативно на то, что за работником нужно следить, иначе он не будет выполнять свою работу. Но, если грамотно подобрать сотрудника, устроив тот же испытательный срок, можно остаться довольным его результатом работы.

Плюсов удаленной работы очень много, но также есть определенные минусы, которые можно также обернуть в плюсы.