Эффективный менеджер

— Ага, вот вы где, заговорщики, — усмехнулся Максим Максимович, — что обсуждаете бунт или революцию?

Он еле удержался на ногах, когда на нем со счастливым визгом разом повисли чуть не все сотрудницы, а мужчины толкались сзади, преданно заглядывая в глаза и порываясь пожать руку.

— Какой бунт, какую революцию, Максим Максимович, — вздохнул Семен Михайлович, — обсуждаем, что они творят в нашем «Лукоморье» и куда нам теперь уходить.

— Не наше оно уже, наше «Лукоморье», — помрачнел Максим Максимович, — но вот по вопросу куда уходить, предложение есть….

************

Прошло полгода. «Лукоморье» стремительно катилось в пропасть: срывы поставок, нарушение сроков, совершенно неоправданное по рынку повышение тарифов на услуги привели к массовому отказу клиентов от работы с компанией.

Однако, руководство нашло «креативный» ход и продала часть «избыточного» грузового транспорта, и за счет этого сумело завершить отчетный период в плюсе.

В результате, деятельность нового руководства была высоко оценена материнской инвестиционной компанией в Москве, и генеральный директор вместе с командой своих «кризисных» менеджеров получил повышение был переведен в Казань, возглавить только что приобретенную строительную компанию.

Новый генеральный директор, нанятый по конкурсу из Новосибирска, знал о репутации компании «Лукоморья» в прежние, еще недавние времена и поэтому зубами ухватился за это назначение.

Однако, ознакомившись с реальным состоянием дел, схватился за голову и написал заявление об увольнении.

А в городе появилась новая компания с названием «Легенда», которая возглавлялась Петровичем и куда со сверхзвуковой скоростью перебежал весь серьезный персонал «Лукоморья», не обращая внимания на то, что зарплаты были пока существенно ниже

Масштабы пока были небольшие, начальный капитал Петровича был маловат, но нашелся ряд инвесторов, которые узнав кто возглавляет, и кто работает в новой компании, мгновенно предоставили серьезные кредиты на весьма неплохих условиях.

Особенно удачной была сделка по закупке «лишнего» автотранспорта из умирающего «Лукоморья», ведь машины отбирал лично Семен Михайлович, который знал каждую из них, как родную и в результате лучшие грузовики компании достались чуть не по цене металлолома.

Технические специалисты, еще остававшиеся к тому моменту в «Лукоморье» могли бы открыть глаза менеджерам, на мягко говоря, неразумность такой сделки, но не стали этого делать.

А зачем? Во-первых, их никто не слушал, ведь у новых менеджеров стиль такой — если я начальник, то ты — дурак, а во-вторых, технари сами собирались в ближайшее время перейти на работу в «Легенду».

«Легенда» стремительно набирала обороты и ни у кого не было сомнений в том, что через год-два они займут те же позиции на рынке, что занимала раньше несчастное «Лукоморье».

А почему нет? Ведь они — лучшие, они — смогут!