Читаем Эгоизм?! Брось, детка! полностью

10)Я поступаю так, как считаю правильным, как считаю нужным. Не тратьте своё время зря в поиске каких-либо оправданий в мою сторону. Лично я – не трачу. Не люблю фантастику….

ПРАВДА/ЛОЖЬ?

…Как показывает жизнь, мужчины не любят сильных, «что-то действительно в реальности представляющих» из себя, не глупых дам.

Сильный пол зачастую обходит стороною тех представительниц прекрасного пола, которые представляют для них определённую «психологическую занозу» и, в каком-то смысле этого слова, даже определённую «психологическую опасность».

« Чистые отношения » – означает « отношения рискованные » и зачастую мужчины попросту не готовы рисковать своим «мужским самолюбием», «мужским достоинством» и своим «мужским я».

Под понятием «чистые отношения» подразумеваются те отношения, когда дама является вполне себе состоявшейся представительницей прекрасного пола.

При этом, «состоявшейся» – имеется ввиду, как с точки зрения материального плана, так и морально-духовного.

Девушка, женщина, девочка – (Д|Ж|Д).

– любая особь слабого пола всегда должна знать и иметь чёткое представление о том – «чего же на самом деле ей нужно от жизни».

Когда Д|Ж|Д твёрдо знает чего она хочет – мужчина не в силах повлиять на её жизненный выбор и сбить её с толку.

Даже если этот мужчина и по-настоящему не безразличен Д/Ж/Д.

Такой Д/Ж/Д проще сменить мужчину, чем свои убеждения и намеченные планы, как впрочем, зачастую и происходит в жизни «определившихся представительниц прекрасного пола».

Что, сами понимаете – является ПРЯМЫМ ударом ниже пояса для всех без исключения особей сильного пола.

Например, Д/Ж/Д твёрдо решила стать «танцовщицей», а её мачо же по каким-то определённым причинам – абсолютно убеждён в том, что его спутнице это не нужно.

Быть может ревность. Либо обычная ревность, либо мачо не желает выглядеть ниже рангом на жизненном корабле…

Такое тоже имеет место быть, если, к примеру, он обычный работяга, а душа девушки стремится к прекрасному.

На самом деле всевозможных причин может быть сотня, а то и три….

Важно понимать, если ВЫ люди АДЕКВАТНЫЕ, то между ВАМИ НИКОГДА не возникнет конфликт на материальной почве.

Если ВЫ – одно целое, то простите меня, но какая нахрен разница, кто СЕГОДНЯ ОПЛАТИТ очередной продырявившийся носок?!

****

Да, Д/Ж/Д нужно понимать, что порою, мужское мышление бывает страшно примитивным – типо есть работа и ладно, снимаем квартиру, комнату – и типо чо не так….

Мол, чего спрашивается рыпаться-то…..

А человек, к примеру, потратил на обучение, практику танцев лет 15 жизни и вот он – его звёздный час….!

А ЕМУ, «МАЧЕЧО» и так нормально….

« И ТАК САЙДЁТ »

Он никогда не уступит даме, никак не поспособствует их общему развитию и обязательно поставит категорический вопрос ребром – ЛИБО ОН, ЛИБО ТАНЦЫ….

Не задумается ни о своей жизни толком, ни о жизни, к примеру, их совместной будущей семьи.

Смело выбирайте танцы, ведь с Вашим трудолюбием Вам обязательно повезёт! Даже если не в танцах, то в любой другой деятельности!

Эгоизм?! Брось, детка!

P/S

Запомните, ВАША вторая половинка никогда не должна тормозить Ваше развитие и наоборот!

Это относится как к морально-духовному развитию, так и с вопросами карьеры.

Ведь, по сути, у человека всего два пути:

– либо деградация

– либо развитие

Застой на месте обычно длится не долго….

То есть иными словами – « чистыми отношениями » можно смело назвать те взаимоотношения между мужчиной и женщиной, когда они не являются «выгодными» либо же «удобными».

«Чистые отношения» = отношения, построенные исключительно на предельно искренних чувствах и эмоциях.

В 80 же % случаев, мужчины выберут ту слабую особь, над которой они могут беспрепятственно доминировать.

Для мужчины очень выгодно и очень удобно понимать, знать, что у Д/Ж/Д по сути нет выбора и, в определённых моментах она попросту зависима от своего МАЧО.

По – принципу – «КУДА ТЫ ДЕНЕШЬСЯ РОДНАЯ»

****

ПО ПРИНЦИПУ – «КУДА ТЫ ДЕНЕШЬСЯ РОДНАЯ?! УВАЖЕНИЕ К СЕБЕ!»

(Из анонимного письма на электронный адрес. Кстати, если Вы ещё не в курсе, У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДЕЛИТЬСЯ СВОЕЙ ИСТОРИЕЙ ПРИСЛАВ ЕЁ НА kbaks777@mail.ru

Анонимность гарантируется!)

****

Всем здравствуйте!

КАК бороться с мужем и надо ли бороться вообще?

Дело всё в том, что после рождения детей он сильно изменился. Постоянно попрекает, чем бы то ни было….

Семью обеспечивает он, я не работаю. У нас двое мальчишек – старшему восемь лет, младшему четыре. Муж всегда сам был против того, чтобы я шла на работу. А когда же пару раз я всё же было выходила на работу, он не то, что не поддерживал, он открыто насмехался над моим желанием – добиться чего-то в этой жизни. Сейчас мне 33 года и я чувствую себя откровенно гадко.

Мне постоянно приходится врать и выкручиваться, когда я хочу что-то купить себе. Постоянно приходится скрывать реальную стоимость того, что я покупаю. Кстати да, сам муж одевается в не дешёвых магазинах, а мы с детьми ( я и дети) – в основном одеваемся на рынке.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Микроменеджмент
Микроменеджмент

Микроменеджмент – это один из самых тяжких пороков управления, приводящих к ухудшению морального климата, текучести кадров, снижению производительности труда, нарушению стабильности и преемственности в работе организации. Люди могут утратить интерес к работе или даже уйти. Если человека считают микроменеджером, это может сильно повредить его карьере. Но микроменеджмент – это не просто плохое управление. Так что же это такое? И как с этим бороться?Чемберс дает полную картину основных проявлений микроменеджмента и предлагает тест, который поможет вам оценить, насколько вы сами склонны к подобному стилю управления. Он иллюстрирует свое исследование множеством примеров из реальной жизни, описывает его отрицательные последствия и дает полезные советы как жертвам, так и субъектам микроменеджмента.Книга предназначена для широкого круга читателей.

Гарри Чемберс , Юлия Петрова

Деловая литература / Публицистика / Управление, подбор персонала / Документальное / Финансы и бизнес