Он подробно изучил социально-экономическую организацию предприятия и пришел к выводу, что технико-организационные нововведения не должны быть самоцелью. Тейлор разработал и внедрил сложную систему организационных мер – хронометраж, инструкционные карточки, методы переобучения рабочих, плановое бюро, сбор социальной информации, новую структуру функционального администрирования, которые не по отдельности, а вместе способны гарантировать рабочему, что повышение им производительности труда не будет произвольно уничтожено администрацией через понижение расценок. Сначала администрация должна научиться управлять по-новому, а затем уже может требовать добросовестного труда. Немалое значение он придавал стилю руководства, правильной системе дисциплинарных санкций и стимулированию труда. Его дифференциальная система оплаты – успевающий дополнительно вознаграждается, а лодырь депремируется – предполагала, что в научно организованном производстве человек не может получить незаработанные деньги.
В теории организации труда ведущее место занимали человеческое поведение и мотивация, а вовсе не технические факторы. Иначе говоря, предмет исследования имел иерархический вид и подчинялся определенной логике. Изучение технического устройства станка несравненно легче, нежели исследование работы за этим станком, т. е. трудовое поведение человека. Еще более сложным является изучение мотивов, ибо психологические закономерности допускают гораздо больше отклонений, чем законы материального мира. Различные области прикладного исследования, таким образом, выстраиваются по степени сложности их предмета от движения машин (уровень технического занятия) через действие человека (уровень физико-физиологического знания) к поведению и мотивам (уровень социально-психологического знания).
Ф. Тейлор является лидером «научного менеджмента», в который кроме него входили Г. Эмерсон, Ф. Джилбретт, Г. Таун, С. Томпсон и др. В свою очередь «научный менеджмент» составлял лишь одно из направлений – американское – в так называемой классической школе менеджмента. К ней причисляют немца М. Вебера, француза А. Файоля, англичан Л. Урвика и Л. Гьюлика (они разработали «синтетическую» теорию управления, которая формализует и обобщает подходы Тейлора, Вебера, Файоля).
ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
1. Какую роль в развитии экономической социологии сыграла английская политэкономическая школа?
2. Кто принадлежит к французской социологической школе? Какие два поколения в ней выделяют?
3. Составьте эссе на тему: «Социально-экономическое учение Э. Дюркгейма».
4. Актуальны ли сегодня взгляды представителей марксистской школы экономической социологии?
5. В чем заключается своеобразие идей исторической школы в немецкой политической экономии?
6. Что нового в науку внесло экономическое учение Г. Шмоллера?
7. Охарактеризуйте учение о капитализме В. Зомбарта.
8. Социологические взгляды Г. Зиммеля до сих пор изучаются учеными и студентами. Почему?
9. Подготовьте развернутый доклад на тему: «Экономическая социология М. Вебера».
10. Кратко опишите американский институционализм.
11. Как формировалась эмпирическая социология за рубежом?
12. Кто является основными представителями прикладной социологии?
ГЛАВА 3
ДИСКУРС О ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ
Первые ростки экономической социологии стали пробиваться на отечественной почве еще в 1980-е годы. Однако термин «экономическая социология» вошел в научный оборот лишь в 1990-е годы – в период активного размывания междисциплинарных границ и утверждения новых исследовательских направлений. Именно в те времена наблюдался заметный процесс институционализации новой дисциплины. Создавались кафедры экономической социологии в ведущих вузах[1]
, работали специализированные советы и крупные исследовательские подразделения. Открылись постоянные рубрики «Экономическая социология» в академических журналах[2]. Стал заметным возрастающий интерес к экономико-социологическим методам в среде не только социологов, но и профессиональных экономистов. Учебный курс «Экономическая социология» был введен в качестве одного из основных элементов гуманитарного цикла во все большем количестве вузов[3]. Постоянно росла библиография по экономической социологии.