1. Анализ использования рабочей силы:
а) анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
б) анализ уровня квалификации персонала;
в) анализ форм, динамики и причин движения персонала;
г) анализ использования рабочего времени.2. Анализ производительности труда:
а) анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет этого фактора;
б) факторный анализ производительности труда;
в) резервы роста производительности труда.3. Анализ оплаты труда:
а) анализ состава и динамики фонда заработной платы;
б) факторный анализ фонда заработной платы;
в) анализ эффективности использования фонда заработной платы.
1. Анализ формирования и выполнения
производственной программы: а) анализ объема продукции; б) анализ ассортимента продукции; в) анализ структуры продукции.
1. Анализ качества продукции.
2. Анализ ритмичности производства.
4. Анализ выполнения договорных обязательств и реализации продукции.