Экономика России XXI века. От капитализма к социализму

5. Работники организации, объединившие свои акции, могут продавать свои акции в соответствии с Положением об акциях трудового коллектива на условиях приоритета в соответствии с Положением об акциях трудового коллектива в приобретении этих акций.

Статья 24. Участие трудового коллектива в разгосударствлении, приватизации и национализации организации

1. Порядок разгосударствления, приватизации и национализации организации определяется действующим законодательством РФ.

2. При принятии соответствующих решений государственными органами правовой приоритет принадлежит трудовому коллективу в отношении муниципальных, субъекта федерации или государственных организаций или трудовому коллективу и собственнику на паритетной основе в иных случаях.

3. Организационно-правовая форма организации, подлежащей приватизации, утверждается общим собранием трудового коллектива. Орган трудового коллектива организации совместно с учредителем готовит план и программу приватизации.

4. При принятии решения о национализации предприятия трудовой коллектив заключает с соответствующим государственным или муниципальным органом договор о формах участия трудового коллектива в контроле и управлении национализированным предприятиям.

Глава VIII. ГАРАНТИИ ПРАВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Статья 25. Обязанности государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц

1. Государственные и хозяйственные органы, общественные организации и должностные лица обязаны соблюдать права трудовых коллективов, содействовать их деятельности. Указанные органы и лица за нарушение прав трудовых коллективов или воспрепятствовавшие их законной деятельности несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

2. Должностные лица организаций в случае нарушения трудового законодательства, законодательства об охране труда, а также прав трудового коллектива, при наличии заключения Федеральной инспекции труда или органов по труду субъектов Российской Федерации, несут ответственность вплоть до увольнения от занимаемой должности в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Глава IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

Статья 26. Основания правовой ответственности

Органы управления организации и должностные лица, виновные в нарушении Федерального закона РФ «О трудовых коллективах», несут дисциплинарную, административную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 27. Порядок введения в действие

1. Настоящий Федеральный закон вводится в действие с момента официального опубликования.

2. С момента введения в действие настоящего Федерального закона правовые акты, действующие на территории Российской Федерации, до приведения их в соответствие с настоящим Федеральным законом применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

3. Организации в течение года с момента вступления в силу настоящего Федерального закона обязаны привести в соответствие с ним Уставы организаций, переоформить контракты руководителей организаций, согласовав их с трудовыми коллективами. По истечению этого срока контракт с руководителем теряет силу и объявляется конкурс на замещение должности руководителя организации.

Президент Российской Федерации