Читаем Эволюция кода сознания полностью

Для этого мозг использует доступ к знаниям и информации, которые у него имеются, а у личности нет.


Наблюдатель

***

Тишина – еще не значит отсутствие. По сути своей восхитительна вера человека в присутствие сознания лишь в одном из процессов мозга – его личности. Но по факту вера эта наивна.


Кто я? Интерфейс взаимодействия с миром – личность. Единственный ли он? Тишина. Есть еще кто-нибудь? Кто взаимодействует и влияет на принятые личностью решения? Дает энергию или забирает? Наполняя усталостью или бодростью? Управляет вниманием и дает понятные одному лишь человеку советы? Тишина…


Соматика и психосоматика

***

Медицина всерьез взялась за изучение этих вопросов. В частности, наука давно доказала эффект плацебо. И это далеко не единичный случай, когда личность вторгается во владения мозга. Возьмем более широкий и важный для нас пример. А именно медитативные практики монахов, йогов и всех тех, кто более глубоко познал свою природу. Ведь эти люди в той или иной мере научились взаимодействовать с мозгом и влиять на внутренние процессы. А также они достигли существенно больше стандартной для человека степени контроля над телом. И научились взаимодействовать с ним намного выше обычного уровня.


Защита создателя

***

Личность отделена от внутренних процессов мозга, его потока сознания, защитным барьером. Так же, как интерфейс компьютера охраняет код операционной системы от начинающего пользователя. Оставляя закрытыми двери для изменения или понимания. Сохраняя целостность внутренней оболочки. Попробуйте вторгнуться в работу системных файлов, и операционная система скажет: «У тебя нет нужного уровня доступа».


А чем же обусловлено отделение личности от сознания – биологического интерфейса мозга? Защитой организма от вторжения внешнего мира во внутренние процессы. И сохранением здоровья тела и стабильности работы организма.

В этот Космос человек еще не вторгался!


Логика простых решений

***

Ни один директор не доверит начинающему управленцу задачи, влияющие на экономическое благополучие предприятия. Чем выше масштаб директора, тем реже он напрямую общается с подчиненными ему линейными руководителями. Биологическая система управления организмом – это тот же директор, основной управленец предприятия, на котором базируется личность. Если в социальной жизни личность не справляется со своей биологической миссией, работает денно и нощно, все ресурсы вкладывает в желания других людей, игнорирует запросы тела, получает мало удовольствия от жизни, то о каком осознанном контакте может идти речь.

Перед природным интерфейсом организма встают вопросы о доверии к личности. Об уровне ее компетенций для задач предприятия. О выборе дистанции взаимодействия. О выборе стиля управления. И выборе типа общения.


Доверие,

взгляд мозга на личность

***

От уровня удовольствия в жизни зависит счастлив ли человек. Выполняет ли он свою биологическую программу? То есть выполняет ли личность свои основные задачи, заложенные в нее природой.


Биологическая миссия?

***

С точки зрения социальной жизни личности миссии могут не совпадать. К примеру, личность может построить мост, написать пьесу или изобрести для общества вакцину. И это абсолютно не гарантирует, что человек при этом будет испытывать счастье, а не перегрузки.


Личность ищет понимание своей миссии вовне идеи о ее предназначении. Она считает, что не оправдывает масштаба. И тогда взывает к богам, друзьям, директорам, психологам с мольбой о помощи в поиске пути. Тщетно вовне… тишина.


Миссия человека,

взгляд мозга на личность

***

Изначально совершенно непонятно, каких масштабов достигнет личность. Поэтому было бы абсолютно несправедливо для природы заложить одно конкретное действие, которое будет являться целью жизни человека.

Зато природой был заложен механизм, позволяющий личности выполнять свою миссию в мире каждый день. И это механизм получения удовольствия!

Это все, что доставляет радость, наполняет тело энергией, делает личность здоровее и счастливее. Это естественно для человека – хотеть получать удовольствие. А значит, это путь, указанный человеку природой.


Взаимодействие,

контакт двух потоков сознания

***

Отклик – механизм, заложенный природой, позволяющий личности ориентироваться на свою уникальную природную миссию. Компас личности в социальном мире.


Я думаю, ты уже замечал, что одни и те же действия одним людям приносят удовольствие, а другим нет. Одних насыщают, а других опустошают. Умение замечать то, что тебя наполняет, ощущать отклик в себе, говорит о близости в ваших отношениях с мозгом.


Умение распознать и претворять свои желания, воплощать их в жизнь – основное предназначение личности в социальном мире.


Эти умения говорят о зрелости личности. Они образуют новые связи личности с мозгом и увеличивают твое внутренние доверие и взаимодействие.


Пример биологической миссии

***

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Самые успешные PR-кампании в мировой практике
Самые успешные PR-кампании в мировой практике

В книге представлены 62 самые успешные, по оценке специального комитета Американского общества паблик рилейшнз (PRSA) и жюри профессионального конкурса «Серебряная наковальня» (Silver Anvil Award), PR-кампании за 1994-2000 гг. в мировой практике. Сборник предлагает примеры удачного использования public relations для продвижения новых товаров и услуг, при кризисном реагировании, при организации специальных событий, а также для поиска спонсоров. Особенности лучших мировых PR-кампаний как новых, так и всемирно известных торговых марок (Coca-Cola, VISA, Maxwell House, Kodak, Barbi, Levi`s) классифицированы по специальным рубрикам и применительно к таким областям, как производство продуктов питания и товаров массового спроса, Интернет и телекоммуникации, банковское дело, транспорт, экология, здравоохранение, наука, образование, культура, спорт, туризм и др.

без автора

О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
301 способ не скучать на работе
301 способ не скучать на работе

Эта книга для всех, кто пропадает целую неделю на работе. Она расскажет вам, как каждый день не терять присутствия духа, и предложит более 300 идей для создания веселой и приятной атмосферы в вашем офисе.Книга поможет вам привнести радость и хорошее настроение в любые рабочие ситуации – начиная с приема новых работников, проведения аттестаций и заканчивая тренингами, совещаниями, созданием крепкой и дружной команды.Дэйв Хемсат и Лесли Йеркс доказали, что там, где шутят и веселятся, людям работается лучше, и это великолепно сказывается на результатах. Самое главное – они учат получать от работы удовольствие вне зависимости от того, на какой ступеньке служебной лестницы вы стоите.

Дэйв Хемсат , Лесли Йоркс

Развлечения / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / О бизнесе популярно / Дом и досуг / Финансы и бизнес