Читаем ЕВРОПА И РАСОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ полностью

<p><strong>ЕВРОПА И РАСОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ</strong></p><p>Европа движется к глубокому кризису промышленного развития</p>

Крайне неохотно правительство Германии объявило о продаже значительной части контрольного пакета акций авиакомпании "Люфтганза". Десятилетия эта компания была гордостью западных немцев и символом их промышленного возрождения после Второй Мировой войны. Продажа её стала явно вынужденной, совершаемой для покрытия дефицита федерального бюджета и вызвала очередную волну тревоги за состояние дел в экономике Западной Европы. Не так они хороши, как кажутся на поверхностный взгляд из России. А главное, всё свидетельствует, что они имеют тенденцию только к ухудшению.

Западная Европа – основной торговый партнёр нынешней России, основной потребитель продаваемых за границей сибирских нефти и газа. То есть она основной поставщик в Россию валюты: нефте- и газодолларов, – за счёт которых выплачиваются внешние долги и проценты на зарубежные кредиты и держится нынешнее политическое устройство российской власти. Под наибольшее получение валюты из Европы выстраивается вся политика сложившегося господствующего класса России. Поэтому происходящее в европейской экономике влияет на внутриполитические проблемы в России самым непосредственным образом.

Нельзя всерьёз заниматься теоретическим выяснением путей и средств преодоления общегосударственного кризиса в России без внимательного изучения и учёта того, что происходит и вызревает в Западной и Центральной Европе. А для русского национализма, который единственный из всех российских политических сил только и может ставить задачу выведения страны из общегосударственного кризиса, а именно посредством Национальной революции, изучение положения дел в Европе важно вдвойне. Оно необходимо для выработки наилучшей внешней политики, позволяющей в полной мере осуществлять цели и задачи революции.

В пПоследние годы стали отчётливо проявляться признаки того, что инвестиционный капитал медленно, но верно бежит из Европы. Направляется он главным образом в Восточную Азию, где много ниже издержки производства, как вследствие климата, так и из-за низких расходов на социальные программы, а рабочая сила молодая, многочисленная и становится достаточно образованной и социально дисциплинированной для работы на больших предприятиях. Вывозимый туда капитал даёт высокую прибыль, и часть прибыли возвращается в Европу для расширения потребления, в том числе для потребления производимых в восточной Азии товаров. Одновременно идёт и противоположное перемещение капитала, главным образом из Японии, уже для капиталистической колонизации Европы. Каким образом происходит колонизация западноевропейских стран?

Дальневосточные корпорации строят в Западной Европе дочерние предприятия, вводят свои довольно жёсткие правила дисциплины и порядка на них, которые не всегда устраивают европейцев, что способствует иммиграции из третьего мира почти бесправной дешёвой рабочей силы, которая вытесняет с рынка труда капризных и избалованных социальными льготами европейцев. Правительства Западной Европы вынуждены идти на расширение иммиграции, потому что благодаря ней предприятия платят значительные налоги и способствуют покрытию бюджетных дефицитов. В том числе той части расходов правительственных смет, которая порождается значительными социальными льготами для коренных граждан, имеющих избирательные права, а тем самым воздействующих на результаты борьбы политических партий за власть, пропускающих к власти только партии, которые обещают наибольшие социальные программы.

Из-за падения рождаемости в послевоенные годы, собственно европейские нации и народы повсеместно стареют, среди них неуклонно возрастает процент нетрудоспособных пенсионеров. В то же время потребительская психология коренного населения, ставшая за последние десятилетия болезненной привычкой, способствует росту индивидуализма среди молодёжи, их социальному иждивенчеству, безответственности, то есть постепенно разлагает этику социально-корпоративного труда или, а как следствие, ведёт к упадку производственные отношения. Упадок производственных отношений, в свою очередь, неумолимо замедляет совершенствование промышленного производства, уменьшает его прибыльность, ухудшает конкурентоспособность. Это отпугивает капитал от крупных, требующих долгосрочного и среднесрочного планирования наукоёмких инвестиционных проектов, что приближает застой и последующий относительный упадок производительных сил. Западноевропейские страны становятся малопривлекательными не только для мирового капитала, но и внутреннего, который потому и начинает бежать за пределы европейского континента.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес