Читаем Фэн-шуй полностью

Что же касается начальника, то ему тоже не стоит сидеть сложа руки и ждать, пока каждый из подчиненных уяснит для себя, что представляет собой его руководитель. Для того чтобы лучше познакомиться со своим коллективом, советуем вам провести небольшую конференцию. На ней не обязательно говорить только о ваших сотрудниках и о вас лично, можно вкратце рассказать о делах фирмы, поделиться своими планами на будущее, поинтересоваться, чем намерены заниматься ваши сотрудники, какие у них проекты. Конечно, желательно побеседовать с каждым в отдельности. Так вы лучше поймете каждого из них и будете знать, что можно ждать от ваших сотрудников.

Если с кем-то из сотрудников у вас возникает конфликт, то желательно разрешать его лично с ним и без посторонних. Каждый конфликт можно либо разрешить, либо раздуть его до таких масштабов, что вы и ваш подчиненный не только не сможете дальше работать вместе, но и станете врагами.

Начальнику, как советует фэн-шуй, в своем кабинете следует поставить несколько металлических ваз и положить в них монеты. Вазы могут стоять на столе или на полках. Как считали китайцы, это способствует увеличению богатства. Если же вы хотите, чтобы в вашем кабинете подчиненный не чувствовал себя скованно и мог говорить спокойно, то в вашем кабинете должна непременно находиться какая-то металлическая скульптура. Ваш стол должен быть установлен на таком расстоянии от кресла для посетителей, чтобы вы не упирались взглядами друг на друга, иначе ваш подчиненный будет чувствовать себя, как уж на сковородке.

...

Наблюдательность есть одно из главных огненных качеств, но она вовсе не легка и накапливается так же медленно, как и сознание. Правильно заметили, что сознание укрепляется на жизни. Также укрепляется и наблюдательность. Не может быть отвлеченного сознания, не может быть теоретической наблюдательности. Но чудовищна человеческая рассеянность, так как она слагает какой-то недействительный мир.

Мо-цзы

В кабинете вы также можете поставить небольшой аквариум. Он будет снимать напряжение, и даже во время спора вы не будете выходить за рамки дозволенного. Но помните, что все должно быть хорошо освещено. Это активизирует деятельность мозга.

Несмотря на то что каждому человеку присущ какой-то характерный признак стихии, покровительствующей ему, в каждом человеке заложены начала остальных элементов. Значит, задача как подчиненного, так и начальника – развить то качество в человеке, которое ему необходимо. Это не значит, что один человек должен полностью переделать под свой уклад другого. Просто при общении нужно нажимать на те качества, которые у человека есть в дремлющем состоянии. Ведь общаться на равных гораздо продуктивнее, чем в ситуации, когда каждый стоит на своем.

Но не стоит относиться к данному высказыванию – «общаться на равных» – предвзято или, наоборот, беспрекословно. Это выражение означает лишь то, что при общении не стоит преподносить себя, как великого человека, который снизошел в своем общении до своего подчиненного. Даже если вы критикуете своего сотрудника, то не забывайте, что все склонны совершать ошибки.

В заключение хотим вам дать еще один совет Лао-цзы, который писал, что люди, берущие меньше, получают больше. Люди, желающие многого, в конечном счете становятся жертвами своих желаний, которые начинают жить своей жизнью, одерживая верх над всем остальным, и над самим человеком в том числе. Безграничная жадность – это крайнее зло, которому подвержен человек. Лао-цзы считал, что ни одна катастрофа не может сравниться с ненасытными желаниями.

Если человек удовлетворен тем, что у него есть, то ему всегда будет всего хватать и он будет счастлив. Когда желания человека немногочисленны и исполнимы, то он пребывает в душевном равновесии.

...

Гуманность, справедливость, благопристойность и разумность не извне внедрены в меня, они мне исконно присущи.

Мэн-цзы

Это относится и к начальникам, и к подчиненным. Не стоит пытаться за один раз сделать сразу несколько шагов, во всем должен быть порядок. Не стремитесь прыгнуть выше своей головы. Тогда в отношениях будет настоящая гармония, наладится не только работа, но и вся жизнь, а это именно то, на что направлено учение фэн-шуй.

<p>Глава 4. Как стать богатым</p>

Как вы, наверное, уже поняли, с помощью фэн-шуй можно добиться практически всего, в том числе стать богатым, обеспеченным человеком.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Химчистка на вашей кухне. Все для идеальной чистоты дома. Моем, чистим, полируем своими руками
Химчистка на вашей кухне. Все для идеальной чистоты дома. Моем, чистим, полируем своими руками

Каждая хозяюшка хочет, чтобы дом сверкал чистотой. Поддерживать идеальный порядок – нелегкий труд, требующий к тому же немалых денежных средств на химчистку и бытовую химию. Но оказывается, многое можно отстирать, вычистить, отполировать, подклеить и освежить самостоятельно, нужно только знать, как это сделать. Порой, все необходимые ингредиенты для этого можно найти прямо на своей кухне! Лимонный сок и сода, соль и уксус, ацетон, нашатырь и перекись водорода есть в каждом доме. Вы узнаете, как почистить ковролин, отмыть линолеум, ухаживать за паркетом, починить навесной потолок, подклеить обои, отполировать мебель и очки, вывести пятна с любимой блузки, освежить обувь, избавиться от плесени и ржавчины и даже сварить мыло!

Ирина Станиславовна Пигулевская

Домоводство / Домашнее хозяйство / Дом и досуг
Детский мир
Детский мир

«В юности, когда ты бодр и преисполнен энтузиазма, мир кажется восхитительным и прекрасным, полным блестящих возможностей и ярких впечатлений. Вот только сварливые взрослые постоянно докучают своими нравоучениями и запретами. Вокруг растущего человека они соорудили целый частокол из предрассудков, сквозь который так и хочется вырваться на волю. Лишь с годами человек осознает: прежде чем ломать забор, стоит поразмыслить – зачем его поставили. Ибо то, что поначалу кажется преградой, на самом деле является опорой. Повзрослевший человек на свой лад начинает укреплять частокол вокруг идущей ему на смену молодой поросли. И так – из века в век…»

Дмитрий Анатольевич Горчев , Илья Берёза , Марина Ли , Сергей Сергеевич Степанов , Юрий Павлович Казаков

Домоводство / Психология / Прочее домоводство / Дом и досуг / Образование и наука