Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

Мишель достигла финансовой независимости в возрасте двадцати восьми лет, заработав более 1,5 миллиона долларов на своем блоге. Даже несмотря на то, что она никогда не обозначала свое число, она знает, что у нее достаточно денег, потому что ее доходы от инвестиций легко покрывают сумму, которую она тратит каждый месяц, и она не планирует выходить на пенсию. Мишель действительно любит то, что делает: «Жизнь прекрасна, я работаю меньше десяти часов в неделю и могу заниматься тем, что люблю больше всего – постоянно путешествовать со своим мужем и нашими двумя собаками».

Раньше Анита страдала от депрессии, которая прошла теперь, когда ей больше не нужно работать по семьдесят часов в неделю, и она может жить в гораздо менее напряженном ритме. Сразу после колледжа она работала в страховой компании, зарабатывая от 40 000 до 55 000 долларов в год, но в конце концов поняла, что ей нужно будет зарабатывать больше денег, если она хочет как можно быстрее сделать работу необязательной.

Поэтому Анита поступила в юридическую школу и взяла студенческие ссуды на 100 000 долларов, чтобы получить действительно высокооплачиваемую работу и сэкономить много денег. Вскоре после окончания юридической школы она получила должность адвоката в крупной юридической фирме. Пять лет она зарабатывала от 160 000 до 310 000 долларов и экономила около 85 процентов своей зарплаты, живя в скромной квартире и покупая только подержанные вещи. Она выплатила свои студенческие ссуды с низкими процентами в первый год работы.

Анита достигла своего числа в тридцать три и вскоре после этого ушла с работы. Ее коллеги и босс просто не могли поверить, что она действительно уходит, но таков был ее план с самого начала. «Чтобы контролировать свое время и свою жизнь, нужно пройти этот долгий путь. Если вы живете той жизнью, которую сами себе придумали, как вы можете не быть счастливым?» Анита также ведет блоги о своей полной приключений жизни в thepowerofthrift.com.

Джастин десять лет работал инженером-строителем в Роли, Северная Каролина, с первоначальной зарплатой в 48 000 долларов в 2004 году и конечной зарплатой в 69 000 долларов в 2013 году. Получив работу в колледже, Джастин стал зарабатывать дополнительные деньги, поэтому начал их инвестировать. Затем он провел подсчеты и понял, что задолго до шестидесяти пяти у него будет достаточно денег, чтобы прожить на них остаток своей жизни.

Хотя у Джастина и его жены никогда не было установленной нормы сбережений, они просто вели скромную жизнь и экономили на всем. Большую часть времени норма их сбережений колебалась между 50 и 70 процентами. Хотя их первоначальная цель заключалась в том, чтобы сэкономить 2,5 миллиона долларов, чем дольше они откладывали, тем больше осознавали, что им нужно гораздо меньше, и в итоге остановились на сумме в 1,3–1,4 миллиона долларов. В тридцать три года Джастина уволили с работы, но, подсчитав цифры, он понял, что ему больше никогда не придется работать. «У меня до сих пор появляется улыбка каждый раз, когда я думаю о том, как мне повезло оказаться в этом положении. Сейчас одиннадцать часов утра в середине недели, и я лежу в гамаке и читаю книгу – каждый день, если хочу. Это делает меня счастливым». Джастин ведет блог о своей жизни и деньгах на rootofgood.com.

Кристи и Брайс работали в IT-сфере в Канаде и смогли быстро сэкономить кучу денег, не купившись на идею о необходимости иметь собственный дом. Они просто очень хотели выбраться из корпоративного мира. Раньше, когда они работали, им казалось, что каждый день – это сплошная рутина, и все, о чем они могли думать, – это накопить деньги, чтобы выбраться из нее. Они сказали, что все свое время проводили, выживая, просто плывя по течению; у них не было времени думать ни о чем другом.

Их сбережения быстро росли, и они достигли финансовой независимости в тридцать один и тридцать два года, сэкономив немногим более 1 миллиона долларов. Теперь, обретя финансовую независимость, «просыпаясь утром, мы думаем о том, что можем сделать для мира, а не о том, что можем сделать для себя». Это означает, что они тратят свое время на то, чтобы помогать другим людям, в том числе на волонтерскую работу в некоммерческой организации We Need Diverse Books, которая занимается продвижением разнообразия в детской литературе, также они обучают людей инвестированию в своем блоге millennial-revolution.com.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес