Читаем Финансовые риски. Классификация, виды, управление полностью

Таким образом, валютный риск и экспозиция к иностранной валюте могут принести не только убытки, но и дополнительные прибыли. Однако, большинство предприятий-экспортеров стремятся свести к минимуму или полностью устранить экспозицию к иностранной валюте, чтобы иметь возможность более точно планировать деловые операции и более достоверно прогнозировать прибыль, а импортеры предпочитают точно знать, сколько им придется заплатить в своей валюте и не принимают участия в азартной игре на изменении валютных курсов.

4.2 

Трансляционный валютный риск

отражает возможность несоответствия между активами и пассивами, выраженными в валютах разных стран. Например, немецкая компания имеет дочерний филиал в России – у нее есть активы, стоимость которых выражены в рублях. Если у немецкой компании нет достаточных пассивов в рублях, компенсирующих стоимость этих активов, то компания подвержена риску. Обесценение рубля относительно немецкой марки приведет к уменьшению балансовой оценки стоимости активов дочерней фирмы, так как балансовый отчет материнской компании будет выражаться в марках. В данном случае хеджирование трансляционного риска могло бы иметь смысл, если в долгосрочной перспективе наблюдалась бы тенденция к снижению стоимости рубля относительно марки. Даже если обесценение рубля не имело последствий для дочерней фирмы, будущие поступления прибыли в марках от

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес