Читаем FINOMEN ИНВЕСТИЦИЙ. Финансовая грамотность. Книга-практикум полностью

Главное правило – полностью сосредотачиваться на бизнесе, когда вы в нем, и на семье, когда вы дома. Это первый шаг к достижению баланса. Каждый из нас играет разные роли в разных системах, и каждая роль соответствует определенным функциям. В отношениях с партнером вы можете быть женой, вашей задачей будет восхищаться мужчиной, любить, поддерживать и устанавливать внутренние границы. В бизнесе вы можете быть работником, работодателем, профессионалом или инвестором. В семейных отношениях – дочерью или матерью и так далее. Важно понимать, что эти роли не мешают друг другу благодаря своей разной природе и целям. Деньги не придают вам новых качеств, они не меняют вашу сущность. Если у вас возникают сложности, то причину следует искать в других установках или системных сбоях.

Задача каждой семьи самостоятельно обсудить правила распределения бюджета и всех денежных потоков, поступающих супругам. Существует несколько основных видов распределения семейных финансов, и выбор конкретной модели зависит от индивидуальных обстоятельств, ценностей и договоренностей в семье. Вот некоторые из них.

1. Общий семейный бюджет (совместный)

• В этой модели все деньги супругов объединяются в один общий семейный бюджет.

• Все расходы, включая ипотеку, счета за коммунальные услуги, продукты, развлечения и т. д., оплачиваются из этого общего бюджета.

Этот подход способствует общности и солидарности в семье и позволяет обоим партнерам чувствовать себя вовлеченными в финансовые решения.

2. Разделение расходов пополам

• В этой модели супруги делят все расходы пополам на две равные части.

• Каждый супруг платит свою половину расходов, включая счета, продукты и другие неотложные траты.

Этот подход подходит для семей, где оба супруга зарабатывают примерно одинаково.

3. Разделение обязанностей

• В этой модели каждый супруг берет на себя определенные финансовые обязанности.

• Например, один может быть ответственным за оплату счетов и расходы на жилье, а другой – за продукты и развлечения.

Этот подход может быть удобен, если у каждого из супругов есть свои сильные стороны в управлении финансами.

4. Система «моя/твоя/наша» (полное разделение)

• В этой модели каждый супруг сохраняет свою финансовую независимость и отдельные счета.

• Совместные расходы (например, на дом и детей) разделяются пополам или в зависимости от доходов каждого супруга.

Этот подход подходит для супругов, которые хотят сохранить финансовую независимость и контроль.

5. Система «главный кормилец»

• В этой модели один из супругов берет на себя роль «главного кормильца» и полностью обеспечивает семью.

• Другой супруг может заниматься домашними делами или иметь собственный источник дохода.

Этот подход может работать в семьях, где один из супругов зарабатывает гораздо больше или имеет стабильный источник дохода.

Выбор модели распределения семейных финансов должен соответствовать конкретным потребностям и желаниям семьи, и важно установить ясные договоренности и коммуникацию, чтобы избежать конфликтов и недопонимания в будущем. Даже если вы уже много лет вместе, всегда важно обсуждать финансовые вопросы, так как в будущем могут возникнуть новые ситуации, требующие принятия решений.

Важно отметить, что нет универсальных «Я ДОЛЖЕН» или «ТАК ПРАВИЛЬНО» в этой сфере. И хотя социум и родители могут навешивать определенные ожидания, такие как «мужчина – добытчик», в системе «Мужчина и Женщина» мужчина не обязан следовать этим стереотипам. Важно помнить, что он должен в первую очередь себе, чтобы реализовать собственные потребности и цели. Он может нести большую часть финансовых расходов, если это соответствует договоренности, но это не должно восприниматься как обязательство. Давление и указания в отношениях могут привести к дисбалансу и даже к возвращению к детской позиции одного из супругов. А как вы помните, у детей нет денег, потому что они им не нужны. Отсюда возникают проблемы с заработком.

Важно, чтобы у вас была собственная система отношений с деньгами. Вы можете заниматься делом для самореализации или создавать бизнес как системный источник дохода, но необходимо четко разграничивать эту систему от семейной финансовой системы. В семейных отношениях деньги, которые получает муж/жена, следует рассматривать как часть его собственной системы финансовых отношений «Я – Деньги», в которой второй супруг участвует по договоренности и наоборот.

19. Закон своего места

Перейти на страницу:

Похожие книги

Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес