в)
г) Когда с самого начала была поставлена великая и труднодостижимая цель, то ее достижение оценивается как большой успех.
3)
а)
б)
в)
г)
д)
4) Как успех, так и неудачу мы должны продифференцировать по ожиданиям. Мы уже говорили о том, что успех бывает или по ожиданию эффективности, или по ожиданию исходов, или комплексным (человек не только удачно решает поставленные задачи, но и добивается дополнительных исходов — материального вознаграждения, похвал и т. п.).
Неудача тоже бывает трех видов (если в определенной степени упростить реальное положение вещей):
1) неудача по ожиданию эффективности;
2) неудача в исходах (задача решена, но человек не получает вознаграждения);
3) комплексная неудача (и та, и другая одновременно, хотя если человек терпит неудачу в аспекте ожидания эффективности, то это автоматически приводит за собой к неудаче в исходах. (Если я не решил ту задачу, за успешное решение которой мне обещали вознаграждение, то ясно, что я не могу («не вправе») ждать этого вознаграждения[56]
.Г. Изменение бихевиористских понятий. —
Понятия «ожидание эффективности» (efficacy expectation) и «ожидание исходов» (outcome expectation) внесли в психологию бихевиористы. Точное их описание дано А. Бандурой[57].Однако нетрудно видеть, что речь в обычных случаях идет о целях. Поэтому мы можем выделить следующие виды ожидания:
1) ожидание главной (и первоначальной) цели;
2) ожидание дополнительных целей (получение различных вознаграждений — престижа и т. п.);
3) комплексное ожидание — это уже одновременное ожидание и тех, и других целей.
Здесь возникает возможность естественным образом интегрировать представления Э. Деци о внутренних (интринсивных, intrinsic) и внешних (экстринсивных, extrinsic) мотивах, а также его концепции о ситуативно индуцированных внутренних инстанциях[58]
.Ожидание достижения главной цели является внутренним мотивом, и успех в его реализации — это иногда достаточное вознаграждение для человека, который «любит свое дело». Поэтому реализация ожидания эффективности как достижение основной цели (успех) — самое главное для осуществления целенаправленной деятельности и для самоуважения личности.
Именно подобная внутренняя мотивация, обусловленная также привлекательностью самой деятельности (например, процесса научного исследования, процесса строительства объектов, процесса управления коллективом и т. п.), обеспечивает успех, иногда — большой успех и способность — долгие месяцы и годы упорно трудиться для достижения своих целей.
Фрустрации многочисленны и многообразны, и в настоящее время невозможно предложить их обоснованную и полную классификацию. Ниже мы выскажем ряд дополнительных соображений относительно возможности выделения новых видов фрустрации.
А. Словесное вторжение в личное пространство другого человека. —
До сих пор в социальной психологии под названием «личного пространства» исследуется то физическое пространство, которое окружает тело человека, составляя определенный слой. Говоря о нарушениях одним индивидом личного пространства другого индивида, имеют в виду именно личное физическое пространство. Мы полагаем, что проксемические исследования касаются именно личного физического пространства человека, телесного вторжения в это пространство[59].Но мы считаем, что звуковое (акустическое) вторжение чужого человека в личное пространство другого индивида является не менее эффективным фрустратором. Можно говорить также о нарушении психо-физического пространства человека путем воздействия на остальные его органы чувств.