Газета Завтра 804 (68 2009)

Но откуда призывать на флот матросов-контрактников? Российские парни на территории Украины по найму служить не очень хотят. Сейчас ещё удается уговаривать моряков срочной службы подписывать контракт, но с каждым годом это делать всё сложнее. Глядя на то, что происходит в армии, молодые пацаны, у которых есть возможность устроиться на "гражданке", бегут от флота, как черт от ладана, даже не покупаясь на высокие, по местным меркам, зарплаты. Значительный процент контрактников отзывают свою подпись под документом по несоблюдению его условий со стороны Минобороны либо просто отказываются перезаключать его повторно. А за что им держаться в Севастополе или Феодосии? Даже общежития, не то что служебные квартиры, предоставляются единицам, а получать компенсацию за поднаём жилья могут далеко не все. Местные жители, не желая иметь дело с налоговыми органами Украины, отказываются идти в ЖЭК и брать там нужные военным справки. Высокая зарплата - тоже удел не всех. Ни одна воинская часть Черноморского флота не попала под действие Федеральной целевой программы по привлечению военнослужащих на контрактную службу. А ведь участие в ней - дополнительный финансовый стимул. Молодым людям не к чему стремиться. Многие из них и не скрывали, что мечтали стать со временем офицерами. После начала оргштатных мероприятий и такая мотивация, как офицерские или мичманские погоны, тоже утрачена. Не стоит уповать на то, что на ЧФ со временем в качестве контрактников появятся иностранные граждане. Украинцы, даже лояльно настроенные к России, на флоте точно служить не будут. В Украине за это введено уголовное преследование как за наемничество.

Происходящее лучше всего говорит о том, что присутствие российского флота в Крыму постепенно сворачивается. Следом за российскими офицерами, мичманами и прапорщиками, которые настолько опасны Украине, что местными военкоматами увольняются сразу в отставку, а не в запас, из частей и предприятий ЧФ на улицу до конца года планируют выгнать более 6000 гражданских специалистов. Эта цифра тоже примерная, поскольку уже известно, что к ней добавятся ещё минимум 15% служащих ЧФ. Дело в том, что в Минобороны осознали, что граждан Украины, работающих на ЧФ уже в "новом облике", слишком много. Парадокс в том, что заменить их некем, потому что граждан России в Севастополе всё меньше и меньше

От материальной составляющей разрешите перейти к идеологической. Язык не поворачивается назвать реформой процесс, в ходе которого на флоте практически уничтожаются органы воспитательной работы. Уже упразднено управление воспитательной работы флота, а в созданном на его месте отделе осталось всего несколько офицеров и гражданских специалистов. Из штатов кораблей и частей исключаются должности заместителей командиров боевых частей по воспитательной работе, офицеров по общественно-государственной подготовке и социальной работе, психологов и начальников клубов. По прогнозам, даже корабли II ранга и подразделения уровня батальона останутся без офицеров-воспитателей, а на кораблях 1 ранга планируют оставить всего одного воспитателя. И это на 400-500 человек. К чему приведёт это чьё-то бредовое решение, сложно себе представить. Кто будет работать с матросами, разбираясь с их межличностными отношениями в воинском коллективе, проводить информирование, организовывать досуг, поддерживать связь с родителями моряков и комитетами солдатских матерей, да, наконец, просто убеждать их в необходимости служить Родине?

А ведь на флот в последнее время приходит проблемный контингент не только по призыву, но и по контракту. Более того, с этого года планируется призывать и ранее судимых граждан. К слову, на Черноморском флоте только за 2 месяца текущего года количество преступлений, связанных с неуставными взаимоотношениями, в 5 раз превысило показатели всего прошлого года. И это притом, что институт воспитателей худо-бедно, на излете, но ещё функционирует.

Почему мы не учимся на ошибках других? Ведь всё это уже проходили наши соседи - Военно-морские силы Украины, которые, кстати, реформируются не наобум Лазаря, а по лекалам НАТО и под контролем их специалистов. Так вот, ещё два года назад в ВМСУ, которые пока еще по всем параметрам гораздо меньше ЧФ, структуры, отвечающие за воспитание личного состава, сократили почти до нуля, но уже через год, столкнувшись с повседневными реалиями, наплевали на стандарты альянса и не только возродили воспитательную вертикаль, но и в разы увеличили её численность, не жалея на это средств в своём скудном бюджете…