Газета Завтра 922 (29 2011)

Ведь настоЯщий "оператор" — это не только человек-энциклопедия, который должен в совершенстве знать область, за которую отвечает, держащий в голове тысячи цифр и целые банки данных, но ещё и блестящий аналитик, способный мгновенно оценивать поступающую информацию, которая зачастую носит крайне противоречивый и неполный характер. Готовить в этих условиях решения. И, вырастив таких "спецов", сложив в элиту, мы получили тот Генеральный штаб, который смог разгромить самую мощную военную машину мира германский Вермахт. Третьяк смог восстановить ГОУ после страшного удара, нанесённого по нему в 2009-2010 годах. Но, видимо, эта энергичность оказалась не по нраву нынешнему начальнику Генерального штаба Николаю Макарову, который в свои шестьдесят два года, отправив в запас десятки куда более молодых и талантливых генералов, с цепкостью известного представителя класса Acari, держится за каждый год службы, уже дважды продлевая себе срок, оставаясь основным подручным у "главного реформатора" министра обороны Сердюкова. Несколько месяцев назад из-под его пера вышла директива об очередном сокращении ГОУ, а чтобы окончательно вытравить из него дух "умничанья", в дополнение к ней, — и директива о ротации, по которой фактически все оставшиеся "операторы" должны были ротироваться в другие округа.

При этом, сегодняшнюю ротацию правильнее было бы назвать высылкой. Если в советское время офицер, убывая в другой округ, заранее знал, на какую должность его переводят, и эта должность была, как минимум, равнозначной той, на которой он находился до перевода, а чаще всего была даже повышением, то теперь офицер, несмотря на декларируемое сохранение должности и тарифной сетки, при переводе просто выводится в распоряжение кадровых органов и отправляется в распоряжение командования округа без всякого конкретного места и должности. И если соответствующей вакансии там нет, то ему могут предложить должность на ступень ниже или вообще не соответствующую его ВУСу, но свободную в данный момент. Если же он трижды не согласится идти на предложенные ему должности, то его просто уволят. Найти в этих условиях аналогичные должности для операторов ГОУ просто нереально. И их "ротация" — это фактически просто отлучение от профессии и полная "зачистка" профессионалов, развал ГОУ. Чтобы обучить новых операторов, нужны годы, но в нынешних обстоятельствах даже годы не компенсируют эти потери т.к. главный принцип обучения ГОУ — это передача опыта от старших младшим. Фактически индивидуальное обучение. Но после "ротации" обучать новых операторов будет просто некому.

Всё это и попытался довести до сведения начальника генерального штаба Макарова генерал Третьяк. Но ничего, кроме раздражённого чиновничьего "Выполнять приказ!" и "Ротировать!" не услышал. В этих условиях ему не оставалось ничего другого, как либо выполнять указиловку Макарова и своими руками уничтожить то, что было с таким трудом восстановлено, либо написать рапорт и уйти. Третьяк выбрал второе.

Ещё месяц назад не собирался увольняться и генерал Иванов. На экспериментальных учениях, которые он проводил по теме армейских АСУ, генерал был бодр, строил планы работы с промышленностью на перспективу, планировал встречи на осень. И можно предположить, что решение написать рапорт также не было давно вынашиваемым, а родилось под давлением обстоятельств.

Понятно, что эти увольнения никак не назовёшь "протестом". Генералы уходят в запас, просто устраняясь от дальнейшего участия в "реформе", которая сотрясает Вооружённые силы. Громко хлопать дверью не в традициях российского генералитета. Несогласные и обиженные просто уходят, соблюдая некий "обет молчания". К тому же в руках Министерства обороны даже после увольнения остаются эффективные рычаги управления "запасниками". Генеральская пенсия мизерна и почти все они устраиваются на предприятия ВПК или в областях, смежных с ним, которые зависят от Минобороны, и там не станут держать "бунтарей". Деньги — главный кляп, который сегодня заставляет многих несогласных молчать. Но эта история ещё один знаковый факт того, куда катится российская военная реформа.

На протяжении всех последних месяцев Минобороны сотрясают громкие скандалы и ЧП, Взрывы складов, громкие увольнения, обращения главных конструкторов, срыв оборонного заказа. Сегодня даже самым оптимистичным сторонникам "реформы Сердюкова", тем, кто ещё год назад с пеной у рта доказывал эффективность проводимой реформы, становится ясно, что за три года реформирования армии эффект от реформы получился обратным. Боеспособность войск упала, организационные преобразования проведены кое-как и не соответствуют требованиям сегодняшнего дня. Новые бригады не укомплектованы, слабообучены и не сложились в эффективные боевые организмы. Военная преступность растёт, негативные явления в армии: дедовщина, землячество и т. д., — также бурно расцветают. Продолжается исход из армии профессионалов, которые предпочитают бросать службу и увольняться, но не участвовать в погроме армии, называемом "реформой".