Читаем Где взять энергию? полностью

Где взять энергию?

Быть а не казаться – это тренд сегодняшнего дня. Но, чтобы быть, нам нужна энергия, внутренний ресурс, который мы можем направлять уже вовне. А большинство людей сейчас встал – уже устал. Как наполниться энергией? Вопрос, который интересует каждого человека.Невозможно себя чем-то наполнить, если мы «сквозим», если мы как дуршлаг. Нет смысла наполнять себя ресурсом, если наша энергия утекает через эти дыры.Сначала эти дыры нужно найти и устранить слив ресурсов. Самые часто встречающиеся причины, по которым мы сливаем энергию, даны в этой книге.После устранения слива энергии, начинаем наполнять себя изнутри и снаружи. Самые простые и эффективные способы увеличения внутренней энергией вы узнаете, прочитав опыт автора книги.Стать ресурсным человеком – значит быть интересным другим людям, быть проактивным, здоровым, востребованным в отношениях и в социуме человеком.

Ирина Терещенко

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+

Ирина Терещенко

Где взять энергию?

КАК НАПОЛНИТЬСЯ ЭНЕРГИЕЙ ДЛЯ КВАНТОВОГО РОСТА?


Все всегда стараются сделать что-то для других людей. Когда-то и я была такой же. Мы становимся «спасателями», стремимся помочь в первую очередь другим, нежели себе. В конце концов, в один момент мы приходим к выгоранию, остаёмся без сил. Нет энергии, которая двигала нас, когда мы были чем-то воодушевлены, когда нас что-то мотивировало, когда мы смотрели на что-то с восхищением и хотели это делать. Для того, чтобы совершать что-то в жизни, проявлять себя, заботиться о детях и быть им примером, чтобы включаться в процессы воспитания детей, их роста и развития, а также для того, чтобы быть мотиватором для других людей, чтобы в нас никогда не иссякал источник внутренней энергии, нужно научиться переводить фокус внимания на себя.


По сути – стать ресурсным человеком.


Ресурсный человек – это человек, внутри которого всегда есть энергия. И она есть в каждом из нас. Вопрос: как мы её расходуем? Куда мы её направляем? От этого и зависит состояние: либо «встал – уже устал», либо на всё всегда есть силы. Ресурсный человек лёгкий на подъём, в любой момент готов включиться, идти навстречу своей мечте, делать свою жизнь такой, какой хочется.

И это самое главное – понять, что мы и есть тот самый источник, который закручивает событийный ряд. Наш событийный ряд не закручивают ни дети, ни муж, ни родители, ни начальники, ни правительство, ни президенты. Мы – и есть та точка, которая закручивает событийный ряд. Мы и есть тот самый важный и главный человек в нашей жизни, который через свой выбор, делая его ежедневно, ежеминутно, ежесекундно, формирует свой событийный ряд, своё будущее, свой завтрашний день.

Чтобы нам было легко и просто делать тот самый выбор, совершать действия, которые приведут к результату, нужно научиться не только наполнять и сохранять свой внутренний ресурс, но и уметь его правильно использовать.


Для чего нам даётся ресурс? Для чего нам даётся внутренняя энергия?


Внутренняя энергия – это и есть та сила и мощь, направляя которую на действия, мы формируем материальный план, события и возможности, ресурсы и людей вокруг себя.


Многие думают, что вся жизнь измеряется количеством денег. Нет! Деньги давно перестали стоять во главе угла и ушли на второй план. Люди поняли и наконец осознали, что материальные ресурсы далеко не на первом месте.

Нематериальное – это та ценность, которую не купишь ни за какие деньги. Это то, что мотивирует нас и помогает жить. Это наше топливо, та ценность, благодаря которой к нам идут люди, репутация, экспертность, опыт, навыки, коммуникация. Это внутреннее, тонкое, невидимое, но в то же время то, что считывается людьми. Это внутренняя ценность, мощная, положительная энергия, которая внутри нас.


Уже давно на первом месте – ресурсность. Самые богатые люди прекрасно понимают, что человека делают не деньги, а внутренняя ценность и внутренний ресурс. Деньги – всего лишь показатель во внешнем мире количества энергии и ресурсов внутри человека.


Почему именно ресурсность вышла на первый план? Деньги, отношения и здоровье – это три кита, на которых строится база, фундамент любого человека. Это то, что хочет каждый из нас.

Но если человек не в ресурсе, выгорает и постоянно сливается, в нём нет мотивации и энергии, то сколько бы ему ни дали денег, он не сумеет ими воспользоваться и эффективно распорядиться, не сумеет правильно их направить – деньги утекут сквозь пальцы.

Сколько ни давай ему отношений, вопрос времени, когда от него уйдёт вторая половина – потому что он сам ничего не может дать. Любые отношения – это инь и янь, это энергообмен.

Да, мы коммуницируем и идём в отношения. Но любовь – про умение любить и принимать любовь. Если мы только принимаем и ничего не даём взамен, человек, находящийся рядом с нами, это чувствует. И лишь вопрос времени, когда он осознает, что мы пусты, и просто уйдёт.

Какими бы здоровыми мы ни родились, если мы постоянно не в ресурсе, в нас нет сил, мы на негативе, то опять же – вопрос времени, когда поломка на тонком плане отразится на физическом теле и болезнь перейдёт в хроническое заболевание.

Кому интересно общаться с больным человеком? Да никому. Потому что он ничего не может дать другим людям.

Вся Вселенная устроена на энергообмене: мы несём ценность и получаем ценность от других. Поэтому наша задача – управлять своим внутренним ресурсом. Но для этого нужно научиться его создавать и генерировать в себе. И вот тогда наша жизнь перейдёт абсолютно на новый уровень.


Рассмотрим, почему это важно, что нужно делать, где брать ресурс и как им грамотно распоряжаться, как им управлять, чтобы материализовывать свои желания, планы, цели – всё, что мы захотим в материальном мире.


ЧТО ТАКОЕ ЭНЕРГИЯ И РЕСУРС?


Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Проверка на прочность
Проверка на прочность

Они пришли в этот мир не по своей воле… Но выяснилось, что сейчас не время для изучения былинной истории. На пороге война! Неведомый враг совершил нападение, Белградское княжество под угрозой полного уничтожения.О двух ногах, о двух руках, закованные в броню, и лиц их никто не видит. Они не сдаются в плен. В бою отважны и беспощадны. На бортах их боевых кораблей — непонятные письмена и огромный черный змей.На защиту отечества мобилизованы все! Всеволоду Волкову — старшему гридню Тайного приказа — предстоит вступить в отчаянную схватку с врагом. Найти и распутать тонкую нить предательства внутри княжества и извести крамолу под корень. Его ждут битвы в Открытом пространстве и жестокие схватки на земле. Огромная сила предков внутри него внезапно находит выход… И горе врагам!Солнце за нас!

AleriaSt , Александр Тестов , Джеймс Лючено , Дмитрий Даль , Кит Ломер

Фантастика / Приключения / Боевая фантастика / Попаданцы / Управление, подбор персонала
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Карьера, кадры / Поиск работы, карьера