Читаем География. Полный справочник для подготовки к ЕГЭ полностью

В настоящее время большинство стран стремятся управлять воспроизводством населения, проводя государственную демографическую политику – комплекс мер (экономических, пропагандистских и др.), направленных на регулирование рождаемости с целью увеличения или сокращения естественного прироста населения.

Быстрый рост численности населения в развивающихся странах порождает острые проблемы, связанные с необходимостью обеспечения людей работой, жильем, медицинским обслуживанием и т.д. Примерами стран, где проводится активная демографическая политика, направленная на снижение рождаемости, являются страны Южной Азии. Особенно заметные результаты такая политика дала в Китае.

В европейских странах (включая Россию) в связи с невысокой рождаемостью возникают проблемы, связанные со «старением нации», – повышением доли пожилых людей в возрастной структуре населения. К таким проблемам относятся трудности социального обеспечения большого количества пенсионеров, нехватка рабочих рук. Поэтому в этих странах принимаются меры, поощряющие семьи иметь двух и более детей.

Возрастной и половой состав населения мира. Этногеография

В возрастной структуре населения мира доля детей (до 15 лет) составляет 28%, взрослых (15—64 года) – 65% и пожилых (старше 65 лет) – 7%.

Особенности возрастного состава населения отдельных стран связаны с особенностями воспроизводства населения, характерными для них.

В странах с невысокой рождаемостью (Европа, Северная Америка, Япония) и где рождаемость доля детей во всем населении в среднем не превышает 15—20%, а доля пожилых людей составляет до 20% и имеет тенденцию к увеличению в связи с общим старением населения в этих странах. Высокая доля пожилых людей в населении этих стран порождает проблемы связанные с необходимостью пенсионного обеспечения стариков, нехваткой рабочих рук, что, в свою очередь, требует привлечения иностранных трудовых мигрантов.

В странах, в которых, в которых рождаемость высокая, доля детей составляет 30—40%, а в странах Тропической Африки до 50%. Доля пожилых людей в этих странах менее 5%. Такая низкая доля пожилых людей в этих странах обусловлена также невысокой продолжительностью жизни в них.

Возрастная структура населения страны во многом определяет долю ее экономически активного населения (части трудоспособного населения, которое занято в экономике) и показатель демографической нагрузки – соотношение между трудоспособной и нетрудоспособной частью населения.

Возрастная структура населения влияет и на показатели воспроизводства населения. Из-за высокой доли пожилых людей в общей численности населения в развитых странах, несмотря на высокую среднюю продолжительность жизни, показатель смертности (10‰) часто выше, чем во многих развивающихся странах.

Возрастной и половой состав населения мира и отдельных стран графически изображают при помощи половозрастных пирамид – столбиковых диаграмм, показывающих число мужчин и женщин различных возрастов в составе населения. Для стран с низкой рождаемостью характерны пирамиды с нешироким основанием (невысокая доля детей). Для развивающихся стран с высокой рождаемостью, напротив, характерны пирамиды с широким основанием и узкой вершиной (рис. 16).

Население Земли относится к 4 основным и нескольким промежуточным и смешанным расовым группам.

Раса – исторически сложившаяся группа людей, связанных единством происхождения, которое выражается в общих морфологических и физиологических признаках. 70% населения мира составляют четыре основные расы: 43% – европеоидная раса; 19% – монголоидная раса; 7% – негроидная раса; 1% – австралоидная раса. 30% населения относится к промежуточным (эфиопы, малагасийцы, полинезийцы) и смешанным расовым группам – метисы (европеоидная и монголоидная); мулаты (европеоидная и негроидная); самбо (негроидная и монголоидная). Метисы, самбо и мулаты проживают в основном в странах Латинской Америки. В мире насчитывается около 3 тыс. народов. Большинство из них небольшие по численности, а 57% населения Земли приходится на долю больших народов, численность которых составляет более 50 млн каждый. Крупнейшими народами мира с численностью свыше 100 млн чел. являются китайцы, хиндустанцы, американцы США, бенгальцы, русские, бразильцы и японцы.

Народы классифицируются по языковому признаку. Народы с родственными языками объединяются в языковые группы, а группы – в языковые семьи. Самая многочисленная языковая семья – индоевропейская, на языках которой говорят 150 народов Европы, Азии, Америки и Австралии общей численностью около 2,5 млрд чел. К этой семье относятся такие крупные группы языков, как славянская, романская, германская и индоарийская. Свыше 1 млрд чел. говорит на языках китайско-тибетской семьи.

География мировых религий

Перейти на страницу:

Похожие книги

Эволюция Вселенной и происхождение жизни
Эволюция Вселенной и происхождение жизни

Сэр Исаак Ньютон сказал по поводу открытий знаменитую фразу: «Если я видел дальше других, то потому, что стоял на плечах гигантов».«Эволюция Вселенной и происхождение жизни — описывает восхождение на эти метафорические плечи, проделанное величайшими учеными, а также увлекательные детали биографии этих мыслителей. Впервые с помощью одной книги читатель может совершить путешествие по истории Вселенной, какой она представлялась на всем пути познания ее природы человеком. Эта книга охватывает всю науку о нашем происхождении — от субатомных частиц к белковым цепочкам, формирующим жизнь, и далее, расширяя масштаб до Вселенной в целом.«Эволюция Вселенной и происхождение жизни» включает в себя широкий диапазон знаний — от астрономии и физики до химии и биологии. Богатый иллюстративный материал облегчает понимание как фундаментальных, так и современных научных концепций. Текст не перегружен терминами и формулами и прекрасно подходит для всех интересующихся наукой и се историей.

Пекка Теерикор , Пекка Теерикорпи

Научная литература / Физика / Биология / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука