Читаем Get the Guy. Как найти и влюбить в себя мужчину твоей мечты полностью

Обладание красивой внешностью полезно для привлечения внимания, но для того, чтобы ощущаемая мужчиной искра разрослась в пламя, должно произойти нечто намного большее. И действительно, красивой женщине часто оказывается труднее заполучить и удержать мужчину, чем женщине, обладающей шармом. Если красавица привыкла привлекать внимание только своей внешностью, она нередко начинает полагаться исключительно на этот аспект, не совершенствуя те стороны своей личности, которые создают длительное притяжение. И ее характер остается недоразвитым, поскольку ей никогда не приходилось опираться на него, чтобы привлечь внимание. Я часто слышал, как мужчины жалуются, что познакомились с очень красивой женщиной, но она разочаровала как личность. Это все равно что увидеть яркий сверкающий «Феррари» – и обнаружить, что под капотом скрыт 4-цилиндровый мотор. Каким бы ухоженным ни был корпус машины, без качественной «начинки» он не представляет никакой реальной ценности. Когда такое случается, красота становится обузой.

Опять же, я не говорю, что внешность бессмысленна. Роскошные женщины всегда избалованы вниманием. Но это внимание рискует испариться спустя неделю, месяц, год, а то и за один-единственный вечер. Оно отнюдь не гарантия многолетней привязанности. Невозможно построить успешные длительные взаимоотношения на внешней привлекательности.

Женщина с высокими стандартами привлекает мужчин, потому что она дает им мотивацию стремиться к большему.

До того как я стал вести свои семинары по программе «Get the Guy», я занимался коучингом с мужчинами. В начале семинара я просил их описать женщину своей мечты. И всегда удивлялся тому, что вместо поверхностного списка физических черт большинство выдавали исчерпывающий список личностных черт. Мужчинам нужна была партнерша уверенная, сексуальная, игривая, независимая, заботливая, милая, любящая, теплая, темпераментная… Когда я подзадоривал их и спрашивал: «А как она должна выглядеть?» – они выдавали обычный ассортимент блондинок, брюнеток и рыжеволосых. Что здесь интересно – первый ответ никогда не касался внешности, а если я спрашивал о физических атрибутах, их ответы уже не пылали таким энтузиазмом, как первые.

Так что если парень говорит «мне нравятся блондинки», это ничего не значит. У меня есть друг, который утверждал, что он без ума от блондинок, однако из шести его подружек пять были брюнетками. Почему? Потому что то, чего ему, как он думал, хотелось, и то, что на самом деле создает реальное влечение, – это две совершенно разные вещи.

Притяжение – штука эмоциональная, а не логическая. Оно создается постепенно, сотнями мелких поступков и действий – поступков, которые можно изучить, освоить и заставить служить созданию привязанности у мужчины, который тебе нравится. Поверь мне, если ты возьмешь их на вооружение и поверишь в них, твой мужчина будет считать тебя красивой по всем пунктам – специфичным для тебя, и только для тебя. Ты слышала это миллион раз, но сто́ит повторить: «искра» притяжения вспыхивает от внутренней красоты. И любой влюбленный мужчина считает свою возлюбленную красавицей.

Вызов вместо доступности

Все мы больше ценим то, ради чего нам пришлось потрудиться. И люди, к которым нас влечет, – это те, чье внимание нам приходится завоевывать. Женщина с высокими стандартами привлекает мужчин, потому что она дает им мотивацию стремиться к большему.

Сто́ящая женщина всегда представляет собой испытание или вызов, потому что мужчина, с которым она только что познакомилась, не знает ее стандартов и обязательно будет их проверять.

Рассмотрим знакомый сценарий, когда мужчина провожает женщину домой в конце вечера. Он – мужчина, и поскольку это так, он будет искать возможности заняться сексом.

Если она – сто́ящая женщина и один из ее стандартов – не заниматься сексом на первом свидании, она ясно даст понять, что этого не случится. Однако она не будет строить из себя высокомерную королеву. Она скажет прямо.

Например: «Как бы ты ни был прекрасен, я не смогла бы этого сделать, потому что я – леди». Она говорит это в шутку, но намерения ее серьезны.

Популярный совет женщинам – притвориться, что мужчина их ни капельки не волнует, – не работает.

Несмотря на то что мужчина обескуражен, его влечение никуда не денется, потому что женщина не только демонстрирует цельность своего характера, но и делает это в игривой и лестной для него манере. Она не говорит «никогда», она просто говорит «не сейчас». Она держится за свои стандарты, несмотря на то что находит его привлекательным.

Я не хочу сказать, что воспринимаемая трудность упирается только в вопрос «будет с ней секс или нет», хотя это распространенная арена, на которой разыгрывается первое испытание.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире

В глобализованном XXI столетии, в условиях существования могущественных международных организованных преступных группировок и террористических организаций, отмывание денег выросло из узкоспециализированного преступления «белых воротничков» в индустрию, глубоко проникающую в законопослушный бизнес и государственные структуры.В этом захватывающем журналистском расследовании, являющемся первым глубоким исследованием черной дыры глобального капитализма, Робинсон прослеживает движение грязных денег от улиц Манчестера и Карачи, Чикаго и Дубая, через Нормандские острова и до пляжей Антигуа, Кайманов и Тихого океана. Этот путь, в конечном счете, приводит к дилинговым залам Нью-Йорка, банковским хранилищам Цюриха и роскошным залам заседаний советов директоров лондонского Сити.Грязные деньги приводят в движение значительную часть мировой экономики, но кем именно являются люди, руководящие этими туманными операциями?Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Джеффри Робинсон

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Пре-убеждение. Как получить согласие оппонента еще до начала переговоров
Пре-убеждение. Как получить согласие оппонента еще до начала переговоров

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор "Пре-убеждения", Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинете. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.Книга также выходит под названием "Психология согласия".

Роберт Бено Чалдини

Карьера, кадры