Гиперборейское учение

Вследствие чего, обнаруженный и введённый в научный оборот Карлом Густавом. Юнгом эффект «ПСИХИЧЕСКОЙ ИНФЛЯЦИИ», т. е. «идентификации себя, причём без тени юмора, с исполняемой должностью или титулом…» сопровождающейся «атрофией личности индивида, в результате чего за внушительной оболочкой скрывается жалкое существо», вполне может считаться, наряду с геморроем, наиболее типичным «профессиональным заболеванием» бюрократии.

В свою очередь собственно сам Агрегор БЮРОКРАТИИ, замыкающий мысли и желания всей массы бюрократов на их корпоративно-клановых интересах, порождает эффект, который в терминах Теории Систем Управления формулируется так: «Контур объекта управления превышает контур системы управления».

Говоря иначе и проще, бюрократия, поставленная НАД ОБЩЕСТВОМ, всегда игнорирует интересы этого общества ради удовлетворения своих эгоистично-корпоративных, узко клановых интересов.

Бюрократ - материалист, поставленный над обществом, по-иному просто не может. О бюрократах сатанистах, - уже и вовсе не говоря.

Для ЛЮБОГО бюрократа корпоративно-клановые интересы и «мнение» начальства будут «превыше всего» всегда, везде и во всём, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от его

- ИДЕОЛОГИЧЕСКОГО окраса,

- ПАРТИЙНОЙ принадлежности и самой

- БЕСПРЕДЕЛЬНОЙ БЛАГОСТИ его личных ЖЕЛАНИЙ, мотивов и ПЛАНОВ.

Как это отражается на состоянии дел самого общества, догадаться несложно.

Тем, кто это уяснил, не требуется избытка умственных усилий для понимания того, что если некую достаточно большую, социально значимую ГРУППУ ЛЮБЫХ самых ОБЫЧНЫХ людей:

- выделить из «толпы», искусственно ограничив доступ в эту группу «номенклатурно-кадровым» отбором или процедурами «демократических выборов»,

- наделить их ВЛАСТНЫМИ ФУНКЦИЯМИ и полномочиями, обеспечив СОВЕРШЕННО НЕОБХОДИМЫМИ ТАЙНЫМИ советниками-специалистами (консультантами, референтами, экспертами и «помощниками»),

- поставить НАД ОБЩЕСТВОМ, вынудив при этом

- разглагольствовать про ДОБРО («светлое будущее», «единство партии и народа», «равные возможности», «социалистические завоевания» или «демократические ценности» и прочее тому подобное) громко и много,

- а на деле, - нести множеству людей ЗЛО, в основном, прикрытое масками «заботы о трудовом народе» или «гуманистических, общечеловеческих ценностей», то

групповые СТРЕОТИПЫ психики у ПОДАВЛЯЮЩЕГО БОЛЬШИНСТВА группы (если вообще не у всех её членов) возникнут тут вполне определённые и достаточно предсказуемые.

Подобная практика, рано или поздно, даже у ИЗНАЧАЛЬНО НОРМАЛЬНЫХ людей, не говоря уже о дегенератах, заражённых «комплексом власти», порождает психологический стереотип, суть которого некоторые западные психологи называют «ПРИНЦИПОМ ЛЮДОЕДСТВА». В чём этот принцип состоит?

В подсознательном ОТКАЗЕ человека ВОСПРИНИМАТЬ НЕКОТОРЫЕ или ВООБЩЕ ВСЕ другие КАТЕГОРИИ ЛЮДЕЙ В КАЧЕСТВЕ ЛЮДЕЙ, как таковых. К примеру, наше племя, живущее по эту сторону реки, - это люди. А соседнее племя на том берегу - живая дичь или, если угодно, «ходячие консервы».

Основу ПОДСОЗНАТЕЛЬНОГО стереотипа такого психологического «принципа людоедства» составляет древнейший Архетип «СВОИ и ЧУЖИЕ», доведённый в «ЗАКРЫТОМ» подсознании человека до запредельной, патологической крайности. При этом собственно сам КРИТЕРИЙ РАЗДЕЛЕНИЯ людей на вполне людей и на их «съедобные копии» может быть каким угодно.

К воспринимаемой человеком либо вовсе бессознательно, либо недостаточно критично психологической категории, «живых консервов» или выражаясь цивилизованней, - «НЕ СОВСЕМ ЛЮДЕЙ» могут быть отнесены:

- иноверцы («безбожники», «неверные», «проклятые еретики»),

- иноплеменники («гои», «акумы», «жиды», «черномазые» и прочие «скоты» или «недочеловеки»),

- идеологические противники (фашисты, шовинисты, коммунисты, капиталисты, «либеральные плутократы»),

- «пиплы» или, выражаясь более общепринятым «штилем», - народные массы Совдепии, ведомые партийной номенклатурой к «светлому коммунистическому будущему».