Глобальная империя Зла

Ваххабиты организовали массовый террор русского населения, вынудив людей бежать из Чечни. В российской глубинке, Татарстане и Башкортостане, действуют ваххабитские центры, где под видом религиозной деятельности тестируют и зомбируют детей и подростков. Ежегодно за рубеж направляют 700 – 800 молодых людей, где их подвергают всесторонней обработке и обучают диверсионному делу. На этой основе создаются новые центры. Пока идет скрытая стадия процесса, но, когда накопится критическая масса, в России может быть развязан массовый террор. Об этом неоднократно предупреждали мусульманские организации нашей страны, но к ним власть имущие не прислушивались. Иудоваххабизм в рамках долгосрочной стратегии США направлен на решение задач сохранения и укрепления господства правящей верхушки мировой Империи над Россией, Европой и Азией. В этом смысле иудоваххабизм составляет единую ударную силу. Вместе с тем, развиваются побочные процессы, определяемые принципом Ле Шателье. До последнего времени их удавалось приглушить, но они постепенно начинают выходить на передний план. Поэтому ситуация не вполне однозначна, возникают факторы риска. Так, укрепляя и используя ваххабизм, США, возможно, создают неконтролируемую силу, которая может обратиться и против них. Кроме того, слишком различаются долговременные интересы у двух составляющих американской стратегии иудоваххабизма.

Глава 8. Мир под пятой империи Зла.

8.1. Организация властных структур.

Структуры управления миром. В настоящее время можно говорить о создании единой системы управления миром. Ранее, начиная с конца 40-х годов, в США был накоплен большой опыт по оптимизации управления на нижнем и среднем звене – предприятиях и корпорациях /1/. Крупные качественные сдвиги произошли в результате так называемой «революции менеджеров», когда вопросы управления производством были поставлены на научную основу.

Оптимальная структура управления в значительной степени зависит от масштабов системы. Так, иерархическое управление пригодно для относительно простых систем, а также в случае экстремальных условий. В сложных системах оптимальным становится сетевое управление, основанное на определенной совокупности взаимосвязей и взаимозависимостей. Здесь можно говорить об аналогии с мозгом, где нет одной выделенной клетки, подчиняющей себе все остальные. Анализ проблем сетевого управления на среднем уровне содержится в книге Ст. Вира «Мозг фирмы» /2/. В крупномасштабных системах сетевая структура часто возникает спонтанно и носит теневой характер, но именно она решает основные практические вопросы. Это определенная группа людей, объединенных системой неформальных связей и часто обладающих скрытыми рычагами власти, например финансовыми и информационными.

В сфере управления всегда существовали официальная и теневая власти, причем от последней зависело принятие ключевых решений. Вспоминается молодой человек, представитель крупного объединения в Ленинграде – знакомый одного из авторов, часто наезжавший в 70-х годах в Москву. Он весьма успешно пробивал дела объединения в министерствах и ведомствах, используя тайный список лиц для каждого ведомства, которые реально принимали решения. Согласовывать заявки и проблемы нужно было только с ними. И этот список отнюдь не совпадал с номенклатурными должностями. Успех деятельности молодого человека объяснялся тем, что он имел дело с реальной теневой властью, существовавшей уже на среднем уровне.

Высшую власть, как правило, осуществляет сетевая структура, которая обычно носит скрытый характер. В СССР недееспособность генсеков Л. Брежнева и К. Черненко, формально обладавших огромной властью, практически не отражалась на повседневных делах. Реальное управление осуществляла неформальная сетевая структура, в состав которой входила относительно небольшая группа людей. Ее взаимосвязи и взаимозависимости оставались в тени. США, чтобы добиться победы над СССР, приложили значительные усилия для изучения и дезорганизации его высшей сетевой системы управления. Действия организаций кремлинологов, созданных еще Алленом Даллесом, многими воспринимались с юмором. Но собранные и систематизированные ими, казалось бы, мелкие факты давали общую картину происходящего наверху, включая роль отдельных лиц, входящих в сетевую структуру, а также открывали возможности влияния на эту среду и внедрения в нее. К этому времени высшая власть в СССР приобрела неустойчивый характер. Чтобы избежать неустойчивости, как отмечал еще А. Д. Сахаров [З], необходим был научный подход к организации управления.