Годы без Ленина (1924 – 1990)

– деловитость, умение практически организовать работу, правильный подбор и воспитание кадров, систематическая проверка исполнения;

– реалистическая оценка достигнутых результатов, развитие критики и самокритики, нетерпимость ко всему косному, отжившему, тормозящему наше движение вперед.

Опыт, приобретенный партией, убедительно показывает, что успешное продвижение по пути к коммунизму возможно лишь при неуклонном соблюдении и постоянном развитии этих ленинских принципов.

Сейчас каждый чувствует, сколь благотворна созданная после октябрьского Пленума ЦК КПСС творческая, деловая атмосфера в партии и стране. Ленинский стиль руководства открывает широкий простор народной инициативе. Повышается боевитость партийных организаций, растет активность Советов, профсоюзов, комсомола, укрепляются демократические начала во всей нашей жизни.

Это плодотворное направление утверждается не самотеком, а в борьбе партии против негодных, но, к сожалению, весьма живучих методов и привычек. Еще нередко приходится встречать вместо деловитости – парадность, вместо компетентности – пустозвонство, вместо практической работы – заседательскую суетню, бесплодное сочинительство бумаг и циркуляров. Не изжиты до конца бюрократизм и волокита. Партия требует настойчиво искоренять подобные явления.

Решающей предпосылкой утверждения ленинского стиля во всей нашей деятельности, условием дальнейших успехов советского народа является повышение руководящей и направляющей роли КПСС.

Партия стоит в центре всей общественной жизни страны, выступает политическим вождем и организатором народа, направляет развитие советского общества по пути коммунизма. Она разрабатывает политику и организует ее осуществление, исходя из научного анализа действительности и общенародных интересов.

XXIII съезд КПСС призвал партийные организации всемерно поднимать активность масс в создании материально-технической базы коммунизма, в управлении делами общества. При этом, как подчеркивается в резолюции съезда, они должны действовать присущими им методами организаторской и воспитательной работы, не допуская подмены и мелочной опеки советских и хозяйственных органов. Было бы неправильно, если бы партийные организации занимались оперативно-распорядительной деятельностью. Совершенно очевидно, что в этом случае они только ослабляют себя, как органы политического руководства, и не могут осуществлять эффективного контроля.

Повышая ответственность и самостоятельность государственных органов и общественных организаций, партия видит свою задачу в том, чтобы обеспечивать слаженную их работу, четное выполнение ими своих функций. Она призывает партийные организации сосредоточиваться на коренных вопросах развития экономики и культуры, социалистической демократии, воспитания масс, поднимать и сплачивать трудящихся на решение практических задач путем активной борьбы каждого коммуниста, где бы он ни работал, за проведение линии партии.

Роль и авторитет партийных организаций неразрывно связаны с последовательным осуществлением принципа коллективности руководства. Его жизненное значение очевидно. Обеспечить наиболее верное решение сложных проблем, свести к минимуму ошибки в работе можно лишь усилиями многих людей, опирающихся в свою очередь на опыт и мнение широких масс. Вот почему Центральный Комитет настойчиво заботится о том, чтобы во всей партии была создана благоприятная обстановка для коллективной работы, товарищеских дискуссий и критики.

Владимир Ильич всегда очень внимательно относился к мнению, доводам товарищей по работе. Он охотно и уважительно выслушивал соображения рабочих, крестьян, специалистов, учитывая их предложения и опыт. Уместно напомнить такой факт. Узнав, что заместитель наркома земледелия «выживает» не согласных с ним хороших, инициативных работников, Ленин написал ему, что надо ценить самостоятельных людей, а не видеть в инакоподходящих к делу некий «противовес» себе.

Подлинная коллективность складывается, когда каждый коммунист, а тем более член выборного органа, активно участвует в обсуждении вопросов, выражая свое мнение, подсказанное знанием, опытом, партийной совестью. Это повышает ответственность всех членов выборного органа вместе и каждого в отдельности за коллективно принятое решение и за его выполнение.

Человек действия, враг пустой декларации и громкой фразы, Ленин учил всегда сочетать коллегиальность с персональной ответственностью, воспитывал кадры в духе революционной деловитости, умения доводить начатую работу до конца. «Практицизм и деловитость как лозунг», – отмечал он в плане статьи «Очередные задачи Советской власти». А в письме о задачах Наркомюста в условиях новой экономической политики Ленин подчеркивал: «Не разделение „отделов“ и не бюрократическое усыпление на этом, а личная ответственность каждого коммуниста, состоящего в коллегии, за такую-то живую революционную работу, – вот чего нарком обязан добиться и доказать, что он умеет этого добиваться» (т. 44, стр. 400).