Годы без Ленина (1924 – 1990)

Работать по-ленински – значит прежде всего ставить во главу угла общегосударственные, общенародные интересы. Это особенно важно потому, что все более усложняются связи в народном хозяйстве страны, а реализация крупных социально-экономических и территориально-производственных программ затрагивает интересы многих отраслей, республик, краев и областей. Их успешное решение может быть осуществлено только на основе глубокого понимания общих интересов, объединенных, хорошо скоординированных усилий.

Совершенствуя отраслевой принцип управления, повышая роль и ответственность местных органов, мы вместе с тем определенно исходим из приоритета общегосударственных интересов. А это обязывает нас и в большом и малом, в вопросах хозяйственных и воспитательных добиваться прежде всего общенародного эффекта, решительно противостоять ведомственности и проявлениям местничества.

Работать по-ленински – значит быть по-настоящему организованным, деловитым и целеустремленным. Эти большевистские черты всегда ярко проявлялись во всех наших свершениях.

Настрой на конкретные дела, социалистическая предприимчивость, творческий подход к решению возникающих задач – непременное условие эффективности всей нашей работы. Не коллекционировать недостатки, не заниматься поиском оправданий, почему не достигнут тот или иной результат, а преодолевать все, что этому мешает, с умом и настойчиво перенимать передовой опыт и вообще образцовую постановку работы. Для каждого неукоснительно требование – быть во всем обязательным: раз начатое дело должно быть доведено до конца, данное слово – сдержано, намеченные планы и взятые обязательства – выполнены.

Об этом следует сказать, ибо ответственности и деловитости еще не хватает на многих участках работы. А это оборачивается нередко серьезными недостатками – корректировками планов, омертвлением материальных средств, бездействующими мощностями, а порой и фактами очковтирательства, приукрашивания действительного положения вещей. Вот почему так важны дальнейшее усиление партийного и народного контроля за исполнением директив партии и правительства, систематическая проверка фактического состояния дел.

Нельзя признать оправданным, когда большое число людей вместо живой организаторской деятельности занято в ряде случаев разработкой надуманных мероприятий, когда без надобности проводятся различные совещания и заседания. ЦК КПСС против такой практики. Партия за такой стиль в работе, который исключает формализм и волокиту, пустословие, инертность и неповоротливость.

Работать, как учил Ленин, значит действовать с перспективой, опираться на науку и трезвый расчет, заранее предусматривать последствия принимаемых решений. А это, по сути, прежде всего – ориентироваться на комплексный подход. Умение глубоко взвешивать все обстоятельства и факторы экономического, социального, кадрового и психологического порядка, объединять усилия всех звеньев хозяйственной деятельности как по вертикали, так и по горизонтали, находить оптимальные пути достижения каждой конкретной цели, сопряженного решения каждой задачи – вот что особенно ценно сегодня. Если эти требования не соблюдаются, то приходится иметь дело не только с материально-финансовыми, а и с моральными, политическими издержками.

В соответствии с установками ЦК КПСС плановым, хозяйственным и советским органам, партийным комитетам предстоит серьезно поработать в этом направлении, имея в виду, что принятие оптимальных решений немыслимо без тщательного учета имеющегося опыта, научных рекомендаций, сопоставления разных точек зрения, без широкой гласности в работе органов управления.

Образцом правильных методов руководства призваны выступать партийные комитеты. От того, как они действуют, насколько умело сочетают организаторскую и идейно-воспитательную работу, как поднимают авангардную роль коммунистов, насколько тесно связаны с массами, как работают с кадрами, в решающей степени зависит успех проведения политики партии в жизнь.

Ленин неустанно подчеркивал, что о работниках нужно судить не по словам, а по их практическим делам. Авторитет не дается с должностью. Он завоевывается напряженной работой, принципиальностью, внимательностью к людям, требовательностью ко всему, из чего складывается нравственный облик и пример руководителя.

На всех постах должны быть работники, для кого интересы партии и народа – на первом месте, кто трудолюбив, обладает глубоким знанием дела и чувством нового, критически относится к собственной деятельности, кто справедлив и честен. Именно таких работников ценит партия, уважает народ. (Аплодисменты.)

Товарищи! Смысл усилий партии по улучшению управления, повышению организованности и деловитости, плановой, государственной и трудовой дисциплины, отмечал товарищ Ю.В. Андропов, состоит не только в том, чтобы избавиться от определенных недостатков и трудностей, что само по себе имеет огромное значение, но и в том, чтобы в конечном счете еще больше упрочить те основы, на которых зиждется социалистический образ жизни.