Читаем Грааль и Откровение Иоанна Богослова. Философия благородства полностью

Один руководитель детского хора рассказывал нам о своей работе, и об интересных ее особенностях. Например, каждый ребенок у него пел, как считал руководитель, ужасно фальшиво, но во время совместного хорового пения он шел вдоль ряда и слушал каждого, все пели чистенько и волнующе красиво. Итак, все, наверное, знают слово «Синергия» и знают общеизвестный пример, когда одна лошадь везет одну тонну, а две лошади могут везти не две тонны, а три, четыре или даже больше. В интернете можно найти определение синергии. Это эффект взаимодействия нескольких факторов, характеризующий тем, что совместное действие и результат этих факторов в несколько раз превосходит простую сумму действия каждого из этих факторов. Раньше ученые не любили говорить о синергии, ведь тогда пришлось бы признать, что каждый раз, когда, например, люди объединяются, происходит чудо. Но теперь синергия – популярное понятие в среде маркетологов, менеджеров, экономистов и тренеров личностного роста. И это, теперь модное словечко, любят использовать в названиях от спортивных команд до котеджных поселков, не особо вдаваясь в контекст. В этой среде эффект синергии свели к экономике, когда в результате разделения труда один плюс один не равно двум. Когда-то синергия была христианским богословским термином, а теперь чудо синергии освоили люди далекие от религии и умело им пользуются. А между тем синергия, как и резонанс, дает возможность не только экономической выгоды, но и человеческого счастья от самых простых житейских реалий до самых непростых духовных высот. Например, на клеточном уровне на основе синергии существует весь животный мир. Ученые сейчас пришли к выводу, что многоклеточные организмы появились благодаря добровольному слиянию отдельных клеток для сембиоза. Философски размышляя о сембиозе и о теле человека можно заключить, что самое подходящее имя нашему телу – любовь. На пике же эволюции надо бы ожидать реализации синергии уже на духовном, то есть ромбическом уровне. Возвращаясь к идее экклесии и множественного группового внимания, укажем, что множественное внимание в экклесии не может не быть синергийным. И очень важно, чтобы это внимание, усиленное синергией, было положительным, а иначе стыд-то терпеть никто не захочет. Вот когда счастье и благородство станут некоей одной общей сутью.

Теперь задумаемся: чем отличаются личность и имидж? А это не праздный вопрос. Отличаются эти вещи, конечно, тем, что имидж – это социальная роль, как бы маска. Имидж на 10% состоит из одежды и прически, и на 90% из профессии (иногда вместо профессии может иметься в виду деятельность, хобби и т.д.) А если существует социальная выгода, значит должно существовать и социальное мошенничество. Имидж можно подделать, но часто ли это бывает? Судите сами. Нам так кажется, что мы просто живем в мире сплошь из социальных подделок. Современный мир – театр, а люди в нем актеры, даже самые простые, не говоря уже об эстраде или политическом шоу, где "понт" – это профессия. Мы уже определили внимание, как поток энергии волновой природы. Политики, лекторы, звезды и проч. стремятся на трибуну, кафедру, сцену. Ведь это приятно, но они ли сами получают внимание толпы? Или их имиджи, на самом деле им не соответствующие? Нам представляется так, что имидж в этом случае – это просто как некая труба, для откачки энергии куда-то в астрал, куда все безвозвратно и бесполезно утекает. О каком счастье или здоровье тут можно говорить?

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес