Читаем Гран-при для Золушки. Как и зачем участвовать в конкурсах красоты полностью

Какие бывают титулы и номинации

Итог любого конкурса – победа и получение титула или получение номинации. Разберёмся, какие бывают титулы и номинации.

Титулы:

• Гран-при. До сих пор ведутся споры, считать ли Гран-при высшей наградой. Я соглашусь, что это все-таки самый главный титул на конкурсе, самый высокий. Но его может и не быть. Встречается 50/50.

• Мисс или Миссис – 1 место. Если нет Гран-при, то это главная победительница. Например, «Мисс Москва 2015».

• 1-я Вице-мисс (на ленте может быть написано по-английски I-vice) – 2 место.

• 2-я Вице-мисс – 3 место.

Иногда встречается 3-я Вице-мисс и 4-я Вице-мисс. Это 4-е и 5-е места. В основном выделяют первые 3 места.

Номинации:

• Мисс Очарование.

• Мисс Дружба.

• Мисс Улыбка.

• Мисс Зрительских симпатий и т. д.

Номинаций может быть очень много, это дополнительная лента. Иногда номинацию дают каждой участнице. Выиграть все не могут, но когда хотят выделить каждую участницу, то дают всем номинацию.

Короны подразумеваются только у победительниц, но иногда бывает, что их дарят всем участницам, что лично я поддерживаю.

Что такое организационный взнос

Приняв решение участвовать в конкурсе красоты, вы на 99 % столкнётесь с оплатой организационного взноса (далее – оргвзнос). Что это и для чего он нужен? Любой конкурс красоты – мероприятие затратное. Только представьте! Нужно арендовать площадку, оплатить работу команды: звук, свет, визаж, ведущий, заказать короны и ленты, подарки, обеспечить всем необходимым жюри, взять в аренду одежду для конкурсных выходов. И это далеко не все затраты. Поэтому оргвзнос – явление нормальное, это оплата расходов, которые несёт организатор. Насторожить вас должна только сумма. Есть конкурсы, которые имеют хорошее финансирование и не нуждаются в оплате участия, но их мало. К сожалению, появляется очень много недобросовестных конкурсов-однодневок, которые требуют от вас серьёзные суммы, обещают блестящее будущее. Всегда анализируйте, что предлагают вам за эти деньги. Один из моих конкурсов обошёлся в 40 000 рублей. Но за них я получила несколько профессиональных фотосессий, репетиции с хореографом, неплохие подарки, видео и фото высокого качества, мастер-классы со звёздами и т. д. Здесь было понятно, что деньги отданы не зря. Всегда внимательно читайте условия. Заработать на вас будут пытаться часто, а вы – не попадайтесь. Я принципиально не участвую в конкурсах в Москве дороже 15 000 руб., так как, скорее всего, там уже всё решено. Если и тратиться, то лучше на конкурс за рубежом. Моё мнение. Несравнимо круче и больше пользы. Сумма оргвзноса в России может начинаться от 5 000 и выше. Доходит до 200 000 даже… Если вы располагаете свободными средствами, то можно и 30, и 50 тысяч заплатить. У всех разные возможности. Самое главное, ЧТО вам предлагают за эти деньги.

Договор об участии в конкурсе и зачем он нужен

В конкурсах красоты высокого уровня всегда есть договор с участницей. Всегда. Во-первых, там прописаны все условия, права и обязанности конкурсантки и организаторов. Во-вторых, это документ, который защищает вас в спорной ситуации. Всегда внимательно читайте условия договора! Как правило, в договоре есть финансовые условия, информация о том, что обеспечивает организатор со своей стороны, какие штрафные санкции предусмотрены в случае нарушения условий договора. Наиболее частые требования – не разглашать финансовые условия участия в конкурсе, не писать отзывы, которые порочат честь конкурса и представляют его в невыгодном свете. Считаю, что это правильно. Была свидетелем ситуаций, в которых вполне достойные и статусные конкурсы подвергались нападкам со стороны участниц. Нападки основаны были исключительно на собственной обиде за проигрыш. Когда вы принимаете решение участвовать где-либо, это ваша ответственность. Не нужно потом заниматься таким делом, как клевета. Да и отвечать придётся. Также в договоре прописываются обязательства участницы в случае победы. Титул подразумевает не только ношение короны. Вас могут обязать в течение года участвовать в различных мероприятиях, съёмках, благотворительности и т. д. Если вы откажетесь от выполнения этих пунктов, то вас могут лишить короны и передать её другой участнице. Я с таким встречалась. Вы должны это понимать. Победа означает ответственность и обязательства почти в каждом конкурсе. Международные конкурсы красоты всегда это практикуют.

Онлайн-конкурсы красоты

Перейти на страницу:

Похожие книги

Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес