Группа Брэда (СИ)

БИЗНЕСМЕНЫ

«Хорошо иметь дело с фанатиками! — размышлял Дилайдед, выслушав доклад Гревера. — Они предсказуемы в своих действиях. Братья наши меньшие продолжат биться за результат, несмотря на все неудобства подземельной жизни. Это хорошо. Плохо, что биться они будут тем дольше, чем ограниченнее их реальные возможности. А мы серьёзно ограничены во времени — партнёры в высоких кабинетах ждут результата. Я жду его даже больше, нежели они, и не по той причине, что они. Более веской, о которой им знать совсем-совсем не обязательно. А мне надо решать возникшую проблему радикальным образом, ибо мы, кажется, в самом деле перевезли недостаточный объём исходного материала. Вопрос в том, как решить проблему с наименьшими потерями?».

— Вот что, Ирвин... — продолжил он вслух, — необходимо организовать экспедицию, чтобы утолить научный голод наших друзей.

— Господин Директор, я уже докладывал о проблеме, связанной с этим проектом! — невозмутимо ответил Гревер.

— Да, я помню! Но не мне вам объяснять, как её можно решить, если имеется достаточное финансирование.

— Это меняет дело! — кивнул Гревер. — Но, не полностью.

— А именно?

— Я не знаю, разумно ли доверять информацию сторонним людям, потому что вряд ли туда удастся отправить наших сотрудников.

— Не все же так напуганы, как вы думаете, или у нас здесь даже уборщики в курсе сверхсекретного проекта?

— Нет, разумеется! — дёрнул плечом Гревер. — Но нам не удалось пресечь распространение кое-каких слухов. А вы знаете: неполная информация интерпретируется воображением человека соответственно его индивидуальным страхам. И здесь проблема не в том, что мы не сможем никого вынудить сделать эту работу, а в том, что смертельно напуганный человек способен завалить любой, даже очень крепкий, проект. Вольно, или невольно.

«Вот в этом ты прав! — согласился Дилайдед. — Сон разума действительно порождает-таки чудовищ».

— Можете предложить иное решение? — посмотрел он требовательно.

— Единственное, что приходит на ум прямо сейчас — нанять сторонних людей, ничего не знающих о проблеме.

— И в конечном итоге, посвятить их в дела, о которых они даже малейшего представления не должны иметь?

— Не совсем так, господин Директор! — едва заметно улыбнулся Гревер. — В их контракте может быть прописано условие поставки груза только до орбиты «Коронера».

— А дальше?

— В зависимости от обстоятельств. Наши люди получат необходимые инструкции, и на месте решат, как им поступить. Кроме того, никто не запрещает соответствующим образом подготовить корабль, предоставленный наёмникам.

Дилайдеда не интересовала судьба наёмников, он был убеждён: в больших делах приходится чем-то жертвовать, но сейчас речь шла не о столь малых потерях, как кучка жадных до денег людей. Речь шла о возможной утечке информации, которую нельзя было допустить ни при каких условиях. Однако он понимал и то, что в данном случае имеются всего два варианта развития событий: отказаться от идеи, или продумать, как безопасно довести её до логического завершения.

— Кроме того, — видя сомнения шефа, продолжил Гревер, — во главе экспедиции можно поставить надёжного специалиста, в полной мере владеющего темой, что, безусловно, увеличит шансы на успех.

— Кого, например? — спросил Дилайдед таким тоном, что у Гревера практически не осталось другого выбора.

— Лучше всего владею темой я, — медленно проговорил он, — поэтому разрешите мне и заняться этой проблемой.

«Да, мой друг, в этом ты прав! — разглядывая собеседника, подумал Дилайдед. — Неправ в другом. Любой, мало-мальски грамотный бизнесмен знает: в треугольнике деньги-оборудование-персонал, главной вершиной является персонал. Деньги можно найти относительно легко, оборудование в этом случае тем более не проблема. Проблема люди, умеющие его грамотно использовать. Большая проблема. Безработных найти не сложно, сложно найти умеющих работать. Ты умеешь. Лучше многих умеешь, поэтому и останешься здесь».

— Нет, Ирвин! — продолжил он вслух. — У вас и тут много важных дел. Подберите другую кандидатуру.

— Боюсь, единственный, кого могу предложить, это Шромир, мой заместитель. Он достаточно информирован по теме.

— Хорошо! — разрешил Дилайдед. — Наёмникам сообщите, что из-за специфики переброски груза через подпространство, будет применяться транспорт, не имеющий возможности совершить посадку на планету. И не рассказывайте, что управляют им наши люди: пусть будут уверены, что это тоже наёмники. Остальные детали проработаете сами.

— Слушаю, господин Директор! — подтвердил Гревер.

— Особо уточняю, — в упор глядя на собеседника, проговорил Дилайдед, — вы несёте личную ответственность за сохранность информации по этому делу.

— Да, господин Директор! — снова подтвердил Гревер.

— Это же касается и лаборатории. Ваши люди изучили записи наблюдения?

— Нет, господин Директор, работа ещё идёт.

— Значит, вы не можете сказать, появлялись или нет там сотрудники нашего общего знакомого?

— Пока — нет.

— И вы до сих пор точно не знаете, где они находятся?

— Нет, господин Директор.