HR-инжиниринг

5. Вознаграждение за квалификацию (табл. 4.12.8).

Определение понятия: вознаграждение за квалификацию – оплата за овладение новыми, более высокими профессиональными знаниями и умениями.

Комментарий. Доля вознаграждения за квалификацию увеличивается в современной структуре компенсационного пакета. Но нужно различать квалификацию как получение образовательного сертификата и квалификацию как освоенную компетенцию. Следует ввести и корректирующие коэффициенты оценки того, как сотрудник внедрил полученную компетенцию. Квалификация может оцениваться по глубине (высокая и узкая специализация) и по ширине (разнообразие профессиональных сфер приложения).

Таблица 4.12.8. Достоинства и недостатки вознаграждения за квалификацию

Таблица 4.12.9. Сравнение условий применения сдельной и повременной оплаты труда