HR-инжиниринг

Динамическая система управления закупками и запасами

– Прогноз и оптимизация материально-технического снабжения непрерывного и позаказного производства в целях снижения затрат и рисков остановки производства.

– Формирование различных стратегий снабжения сырьем и материалами с учетом изменений внешней среды и с возможностью оперативного устранения провалов в поставках.

– Оперативная оценка имеющегося и находящегося в пути сырья (материалов), согласование с фактическим потреблением и изменением портфеля заказов.

– Быстрая разработка мероприятий при угрозе изменений в процессе исполнения портфеля заказов и уже сформированного плана снабжения

...

Динамическая система контроллинга и управления финансовыми потоками

– Прогноз и оптимизация оборотных средств: прогноз кассовых разрывов, расчет оптимальных сроков и объемов пополнения оборотных средств (лизинг, кредит, вексель, факторинг, займы).

– Оперативная оценка отклонений «план-факт».

– Прогноз и оптимизация издержек.

– Прогноз и оптимизация денежных потоков (сash-flow).

– Определение оптимального соотношения показателей заемного и собственного капитала.

– Прогноз ликвидности.

– Мониторинг – автоматическое предупреждение об отклонениях от планов с возможностью незамедлительного анализа причин недопустимых отклонений (угроз) и с оценкой последствий угроз.

– Поиск оптимальных управленческих решений для компенсации последствий угроз, а также при появлении новых возможностей повышения доходов или сокращения затрат, на основе многовариантного прогноза развития событий по принципу «что если».

– В более дорогостоящих версиях режим автоматического оптимального планирования и контроля – по принципу «Что надо делать, чтобы достичь цели», с возможностью автоматизированной перепроверки найденных оптимальных решений

...

Динамическая система оптимизации и прогнозирования в банковской сфере

– Прогноз цены активов и индексов на фондовом рынке.

– Мониторинг финансового состояния банка.

– Оценка банковской конкурентной среды.

– Построение рейтинга банков с целью оценки надежности межбанковского кредитования при расчете лимитов.

– Прогнозирование остатков на корреспондентских счетах банка.

– Прогнозирование банковской прибыли на месяц вперед.

– Экспресс-оценка кредитоспособности банковского клиента

К этому списку следует добавить перечень задач, решаемых в сфере управления человеческими ресурсами (см. комментарий к рис. 6.3.6).

В упреждающем управлении нужно применять следующие виды моделирования (табл. 6.3.1):

– организационное моделирование (инжиниринг корпоративной архитектуры) осуществляется с помощью программных средств класса orgware ;

– социально-психологическое моделирование.