Читаем HR-инжиниринг полностью

<p>3.7. Социальные и психологические эффекты формализации деятельности</p>

Рис. 3.7.1. Влияние регулярного менеджмента на организационное поведение

Перейти на страницу:
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже